2017年上海年假的規(guī)定_2017年上海年假可以休多少天
上海市對(duì)年假的規(guī)定是怎么樣的呢?勞動(dòng)法規(guī)定職工入職工作了一年以上，就可以按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)年假了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海年假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
上海年假的規(guī)定
《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”
《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過2周。”
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”然而自勞動(dòng)法公布至今國務(wù)院沒有根據(jù)勞動(dòng)法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答》的通知第二條對(duì)該問題作了規(guī)定：“勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定，‘國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定’。在國務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。”
上海年假的天數(shù)計(jì)算辦法
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)
職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個(gè)月的，在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
此外，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。
年假休假旅游好去處
普吉島
所在地：泰國
預(yù)算：3-4K
簽證：紙質(zhì)簽證、落地簽(落地簽價(jià)格較貴)
適宜季節(jié)：11月-3月，是泰國的旅游旺季，這段時(shí)間氣候涼爽
杜馬蓋地
所在地：菲律賓
預(yù)算：2-4K
簽證：菲律賓紙質(zhì)簽證
適宜季節(jié)：每年12月到次年2月之間，天氣較為涼爽，是潛水游玩的好時(shí)機(jī)。
巴厘島
海灘、烏布、自然、村落、海鮮、潛水、臟鴨餐、繪畫……都在印度尼西亞最為著名的巴厘島!
所在地：印度尼西亞
預(yù)算：3-6k
簽證：免簽
薄荷島
相比于商業(yè)化的長灘和宿霧，薄荷島無疑是更合適的選擇。除了大人們喜歡的浮潛、看海，親子活動(dòng)也非常豐富：《哈利·波特》的取景地——巧克力山、世界上最小的猴子——眼鏡猴;乘船追逐海豚、下海尋找海龜，還有滿藏美味的蜂蜜農(nóng)場，等著吃貨們來發(fā)現(xiàn)!
所在地：菲律賓
預(yù)算：5-7K
簽證：菲律賓簽證
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