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離職員工提成被扣怎么辦

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  離職中最麻煩的問題還是提成是否可以拿到的問題,下面是學習啦小編為你介紹離職員工提成被扣違法嗎的內(nèi)容,希望對大家有幫助!

  離職員工提成被扣違法

  勞動者在公司辭職,而且按公司規(guī)定,辦理離職手續(xù)和工作交接,但公司克扣提成,員工拿到很少的工資,那么違反勞動合同法規(guī)定,勞動者可以反映到勞動局解決,申請賠償。

  離職后沒有拿到合理的工資,有兩個途徑可以要求支付工資

  1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;

  2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

  各省都有關(guān)于離職工資相關(guān)的法律法規(guī)

  《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。

  《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。

離職員工提成被扣怎么辦

離職中最麻煩的問題還是提成是否可以拿到的問題,下面是學習啦小編為你介紹離職員工提成被扣違法嗎的內(nèi)容,希望對大家有幫助! 離職員工提成被扣違法 勞動者在公司辭職,而且按公司規(guī)定,辦理離職手續(xù)和工作交接,但公司克扣提成,員工拿到很少的工資,那么違
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