公司不蓋離職申請書的章還可以離職嗎
申請了離職的辭呈但是公司不給批準怎么辦,如何維權(quán),下面是學習啦小編為你解答公司不給離職怎么辦的疑問,希望對大家有幫助!
公司不給離職解決辦法
以提前30天通知公司解除勞動合同,屆時即可離職。該離職為法定離職,無須公司批準。若公司不接受書面離職通知,則可以通過EMS快遞的方式通知公司并保留相應的投遞證據(jù),快遞到達即視為已盡通知義務。
2、勞動關(guān)系終止,公司應當一次性支付勞動關(guān)系存續(xù)期間應付未付的勞動報酬,不得拖欠。若公司不給工資或者扣發(fā)工資,您可以向公司所在地勞動行政部門投訴,由該部門依法處理。
3、員工依法解除與公司的勞動合同,有義務辦理離職手續(xù),以及進行工作交接。公司不能單方面予以拒絕并阻撓員工離職,否則應當承擔不利后果。
]離職申請的含義
員工向用人單位提出辭職的申請,是一種書面的,較正式的文案方式. 無論是大中小型公司都會有這樣類似有流程.但因為不同的職位崗位要求,對離職申請的處理都不一樣,但都大同小異.
離職申請的流程
1.一般是個人先向部門領(lǐng)導,口頭上提出離職要求,并獲批準
2.員工向人事部門拿到離職申請表格,并填寫好表格的內(nèi)容
3.給部門領(lǐng)導簽名并確認
4.最后把離職申請發(fā)回給人事部門并等上一級領(lǐng)導準備
5.上一級領(lǐng)導會根據(jù)需要是否找員工面談或做挽留工作.
6.最后,如果挽留失敗則會簽名并等待離職日期便可正式離職.
公司不蓋離職申請書的章還可以離職嗎
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