單位不批準(zhǔn)能不能辭職，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹不批準(zhǔn)辭職勞動者該怎么辦的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　不批準(zhǔn)辭職勞動者做法

　　辭職不用單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，

　　1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。

　　2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。

　　3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是xxx辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。

　　有了以上證據(jù)，在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機(jī)構(gòu)或勞動監(jiān)察隊(duì)投訴公司。

　　你想辭職，老板是咋個(gè)不同意?你沒有細(xì)說，疑惑!需要你細(xì)說。如果你已經(jīng)依法履行了辭職的相關(guān)程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，侵犯你的勞動保障合法權(quán)益的，你有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理?；蛘撸阋婪ㄖ苯酉虍?dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費(fèi))。對仲裁不服，你還可以提起訴訟(勞動爭議案件10元/件)，將用人單位告到法院打官司。

　　辭退的相關(guān)法律規(guī)定

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)，勞動者按照此條規(guī)定辭職不需要向用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但同樣不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在這種情況下辭職勞動者可以向單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。