勞務派遣是否有公積金
單位以“勞務派遣”為由拒絕為職工交公積金,這樣的扯皮事今后行不通了。下面是學習啦小編為你介紹勞務派遣有公積金的內(nèi)容,希望對大家有幫助!
勞務派遣有公積金
由勞務派遣公司替他繳交住房公積金。
住房公積金與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項社會保險一樣,也是一種強制性的社會福利,不存在可以不繳的問題。”全國政協(xié)委員、上海市高級人民法院原院長滕一龍認為,應由勞務派遣公司替他繳交住房公積金。 勞務派遣最大的特點就是勞動力雇傭和使用分離,這使得勞務派遣員工成為用人方和用工方之間的“夾心層”,權益難以得到保障,因此諸如住房公積金少繳、漏繳、甚至不繳的情況普遍存在。
國務院頒布《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)明確規(guī)定,單位應當為與其建立勞動關系的在職職工繳交住房公積金。勞務派遣員工與勞務派遣公司建立勞動關系,勞務派遣公司就應當為其繳交住房公積金,這樣做也符合勞動合同法中“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利”的規(guī)定。 “根據(jù)《條例》規(guī)定,依法按時足額繳交住房公積金是用人單位的法定義務,與國務院《社會保險費征繳暫行條例》相比,兩個條例頒布主體相同、法律地位相當,故從屬性上看,住房公積金與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項社會保險同樣具有強制性。”滕一龍委員表示。 其實,除勞務派遣工外,非公企業(yè)員工、部分政府購買崗位就業(yè)人員、外來務工人員等群體中,都存在類似問題。據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部統(tǒng)計顯示,2008年全國實際繳交住房公積金職工人數(shù)為7745.09萬人,只占應繳職工人數(shù)的69.25%. 為此,滕一龍委員建議,將住房公積金寫入勞動合同示范文本,并納入勞動爭議調(diào)解仲裁范圍,同時,制定擴大覆蓋面計劃,健全執(zhí)法隊伍,強化監(jiān)督職能,特別是針對非公企業(yè)、勞務派遣公司等重點類別單位進行清查。“條件成熟時可制定《住房公積金監(jiān)察條例》,切實維護廣大職工權益。”
勞務派遣單位繳存公積金
單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金服務網(wǎng)點辦理職工賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
單位和個人連續(xù)6個月未正常繳存,管理機構可予封存。
單位應當按規(guī)定為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移手續(xù);單位不為職工辦理的,職工可憑有效證明材料申請管理機構督促單位辦理,經(jīng)督促仍不辦理的,管理機構可依職工本人申請直接辦理。
繳存職工調(diào)動到本市外的,應申請調(diào)入地住房公積金管理機構通過全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位或個人賬戶封存后,符合提取條件的,職工應向單位提供相關證明材料,單位進行初審核實后,辦理提取手續(xù);原單位已不存在或不為職工出具提取證明的,職工可憑規(guī)定的有效證明材料,直接到管理機構申請?zhí)崛 ?/p>
單位為職工恢復繳存的,應為職工辦理住房公積金賬戶啟封手續(xù)。
勞務派遣是否有公積金
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