公司不買高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者怎么投訴，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答如何投訴不買高溫補(bǔ)貼的公司的疑問，希望對(duì)你有用。

　　投訴沒有買高溫補(bǔ)貼公司辦法

　　勞動(dòng)者可向用人單位主管部門或撥打12333向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。

　　目前，全省正在開展專項(xiàng)檢查，用人單位遵守工時(shí)、休息、休假、高溫津貼規(guī)定情況是檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　于不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放;逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的案件給予社會(huì)公開曝光。

　　如對(duì)用人單位高溫津貼的計(jì)算方法有異議，員工也可以到人事勞動(dòng)仲裁調(diào)解部門申請(qǐng)仲裁，在申訴時(shí)，可要求用人單位舉證。

　　關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

　　1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。

　　高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　2、發(fā)放時(shí)間

　　發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

　　3、領(lǐng)取條件

　　每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　4、不發(fā)高溫津貼最高罰1萬

　　按照規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，相關(guān)單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》所規(guī)定的處罰，即由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

　　人社部門提醒各用人單位，高溫天氣將至，用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)。

　　勞動(dòng)者中暑的急救方法

　　1、立即將病人移到通風(fēng)、陰涼、干燥的地方，如走廊、樹蔭下。

　　2、使病人仰臥，解開衣領(lǐng)，脫去或松開外套。若衣服被汗水濕透，應(yīng)更換干衣服，同時(shí)開電扇或開空調(diào)(應(yīng)避免直接吹風(fēng))，以盡快散熱。

　　3、意識(shí)清醒的病人或經(jīng)過降溫清醒的病人可飲服綠豆湯、淡鹽水，或服用人丹、十滴水和藿香正氣水(膠囊)等解暑。

　　4、用濕毛巾冷敷頭部、腋下以及腹股溝等處，有條件的話用溫水擦拭全身，同時(shí)進(jìn)行皮膚、肌肉按摩，加速血液循環(huán)，促進(jìn)散熱。

　　5、一旦出現(xiàn)高燒、昏迷抽搐等癥狀，應(yīng)讓病人側(cè)臥，頭向后仰，保持呼吸道通暢，同時(shí)立即撥打120電話，求助醫(yī)務(wù)人員。