法律事務(wù)部個人述職
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法律事務(wù)部個人述職篇1
一、本部門年度工作完成情況
法律事務(wù)部主要職責(zé)包括：法律咨詢、合同審核、企業(yè)維權(quán)、關(guān)聯(lián)交易和工商執(zhí)照管理。
一年來，本部門共審核合同3920份，總金額2346237.069萬元，新制訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本7件，提交合同審查意見書、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權(quán)利義務(wù)責(zé)任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應(yīng)商私自篡改合同等締約風(fēng)險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。
完成維權(quán)案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內(nèi)部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬元。
完成訴訟準(zhǔn)備的案件3起，涉案標(biāo)的近2億元，完成的準(zhǔn)備工作包括法律法理分析研究、證據(jù)固集、和司法機關(guān)的溝通。
證照業(yè)務(wù)方面，完成了原××、××分公司的證照注銷;申領(lǐng)了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營資格證》;指導(dǎo)完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。
其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問制度試點驗收工作。
二、內(nèi)部建設(shè)
法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現(xiàn)有人員10人，其中7人為兩年來招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和能力建設(shè)是我們的三項主題。一年來
——我們確立了建設(shè)全國一流的公司法律事務(wù)部門的愿景，樹標(biāo)桿、明目標(biāo)、謀長遠(yuǎn)。
——培育準(zhǔn)軍事化的文化，實現(xiàn)自由與紀(jì)律、個性與整體、創(chuàng)造性與規(guī)范化的和諧統(tǒng)一。近兩年來，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當(dāng)頭、奉獻為本，部門秩序井然、昂揚向上。
——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務(wù)部門，我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰(zhàn)斗力的團隊，就無法成為責(zé)任和使命的擔(dān)當(dāng)者。一年中以及更久的過去，團隊全體沒有擅權(quán)批準(zhǔn)過一份合同，沒有接受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務(wù)為任何人謀求過任何的不當(dāng)利益。
——以流程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，固本強基。一年來，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調(diào)查取證、匯報材料、法律文書、法律意見書實現(xiàn)了模板化、標(biāo)準(zhǔn)化;合同示范文本覆蓋面超過80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。
各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的法律事務(wù)部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們有能力打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時間內(nèi)完成這一目標(biāo)。我對我們的團隊一如我對××事業(yè)一樣滿懷信心。
三、個人工作
作為我們團隊的一員和領(lǐng)路者，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結(jié)是體，能力是魄。
為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當(dāng)頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險源謀劃與開展工作;始終堅持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標(biāo)準(zhǔn)、固經(jīng)驗、夯實基礎(chǔ)作為管理的第一要務(wù)，這些都是我一年來努力實踐并將在未來所堅持的。
××年我們的目標(biāo)是“三個一”——一個體系、一個突破、一個提高，即用全面風(fēng)險管理的思想和方法完善部門工作體系，重點維權(quán)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從機理認(rèn)識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨立的研究和服務(wù)能力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，一年來，無論是對部門還是自己，在享受工作和成長的同時，我也清醒的看到我們的不足并時常生出焦慮。在公司關(guān)注的重點案件理上，我們和公司期待有差距，更復(fù)雜、更艱巨的任務(wù)將進一步考驗我們的能力和勇氣。但是我堅信，公司的正確領(lǐng)導(dǎo)將指引我們方向，××精神將鼓舞我們?yōu)榫S護企業(yè)權(quán)益而義無反顧、一往無前的工作。
法律事務(wù)部個人述職篇2
縣司法局安排我負(fù)責(zé)XX縣法律援助中心主任工作。一年來，我?guī)ьI(lǐng)中心的工作人員緊緊圍繞關(guān)愛民生、促進和諧的要求，堅持以滿足人民的需要、實現(xiàn)人民的愿望、維護人民的利益的高度為出發(fā)點，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，不斷加強和改進法律援助這一政府職能，以省市法律援助“民生工程”的能援則援、應(yīng)援盡援為工作目標(biāo)，認(rèn)真落實法律援助的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，扎實開展我縣法律援助工作，經(jīng)過努力，各項工作取得了一定成效。
一年來，共辦理各類法律援助案件125件，其中刑事案件2件、民事案件18件，非訴調(diào)解案件105件，辦結(jié)121件，受援人總132人次，解答法律咨詢1258人次，為完成年初目標(biāo)任務(wù)120件的105%。同時還開展了法律援助宣傳、法律咨詢、送法進鎮(zhèn)、進村、進企業(yè)6場次，發(fā)放宣傳資料5000余份。尤其為農(nóng)民工排憂解難，追討工資取得實質(zhì)性效果，挽回經(jīng)濟損失238萬余元之多，切實維護了社會和諧穩(wěn)定大局和社會弱勢群體合法權(quán)益。
一、認(rèn)真組織實施政府法律援助民生工程
20xx年省、市、縣政府繼續(xù)將法律援助工作納入民生工程之一，縣司法局領(lǐng)導(dǎo)高度重視認(rèn)真組織實施。一是擴大服援助覆蓋面。將農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，征地拆遷、勞動爭議等納入了法律援助補充事項，將農(nóng)民工、殘疾人、零就業(yè)家庭、未成年人等列為重點援助對象，針對其不同特點提供個性化、專業(yè)化服務(wù);二是積極開展與異地法律援助中心的協(xié)作，方便當(dāng)事人異地申請和獲得法律援助，降低當(dāng)事人的維權(quán)成本。三堅持 “調(diào)解優(yōu)先”原則，引導(dǎo)當(dāng)事人采取調(diào)解、和解等非訴訟方式解決紛爭，努力實現(xiàn)案結(jié)事了;四是完善便民措施，進一步簡化程序。推行預(yù)約服務(wù)、電話申請服務(wù)和一站式服務(wù)，堅持首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，暢通農(nóng)民工法律援助綠色通道，做到“能援則援”、“應(yīng)援盡援”。
二、加強法律援助隊伍建設(shè)
(一)強化了法律援助工作人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，不定期開展內(nèi)部培訓(xùn)活動，嚴(yán)格規(guī)范法律服務(wù)行為，提高工作人員自身素質(zhì)和修養(yǎng)，嚴(yán)防出現(xiàn)違法違規(guī)行為。今年以來，加大案件的聽庭和回訪力度，對辦結(jié)的案子隨機抽樣了5個進行了回訪，法律援助中心工作人員堅守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，在法律援助工作中不存在有償辦案的情況。在已辦結(jié)的法律援助案件中，沒有收到申請人的投訴，也沒有發(fā)現(xiàn)工作人員私自接案，向申請人索取辦案費用或謀取其他私利的情況。
(二)加強對基層法律援助志愿者隊伍的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。隨著法律援助工作站的建立，一大批基層法律服務(wù)工作者也志愿加入法律援助隊伍中，通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論研討和相互交流，全面提高法律援助志愿者隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、規(guī)范法律援助工作機制
(一)建立完善法律援助案件受理、審批、指派制度、檔案管理制度、會議學(xué)習(xí)制度、報表統(tǒng)計制度等制度，并初步建立法律援助服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理機制法律援助的規(guī)章制度，不斷規(guī)范法律援助工作運行機制。
(二)堅持辦案過程中實現(xiàn)了法律援助工作“四統(tǒng)一”，即：由法律援助中心統(tǒng)一援助案件標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一受理法律援助案件、統(tǒng)一指派法律服務(wù)人員辦理援助案件、統(tǒng)一監(jiān)督檢查援助案件質(zhì)量，使全縣法律援助工作納入了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
四、加大法律援助宣傳力度
(一)積極開展了法律援助宣傳活動。圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，突出抓住農(nóng)民工法律援助這個主題，結(jié)合本縣實際，讓廣大農(nóng)民群眾知道什么是法律援助制度、申請法律援助的方法、程序、條件范圍等。
(二)采用多種形式廣泛宣傳法律援助有關(guān)知識、法律援助案例，努力營造良好的輿論氛圍。
(三)扎實推進我縣法律援助工作深入開展，進一步提升法律援助地位和社會影響力，全面落實省廳“關(guān)于在全省開展“百千萬”法律援助下基層活動的通知”項目任務(wù)，從9月1日至30日，開展了為期30天的聲勢浩大的“百千萬”法律援助下基層大回訪及大宣傳活動。此次法律援助宣傳活動共發(fā)放宣傳資料5000余份，解答群眾法律咨詢586人次，現(xiàn)場受理法律援助案件6件。讓人民群眾切實感受到法律援助在身邊。
法律事務(wù)部個人述職篇3
大家好!****年，在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和幫助下，我以較高的責(zé)任感對待公司安排的每一項法律事務(wù)工作，注意自身理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐，積極提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平，做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就全年的工作情況以及做法和體會向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、案件辦理情況
在這一年的工作當(dāng)中，我在合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓(xùn)等方面均做了一定的工作取得了一定的成績。截至2010年12月中旬，共辦理各類案件93件，涉案總金額約3656.2萬元，其中，辦理民事訴訟案件33件，涉案金額1976.7萬元，有10件仍在處理中;辦理刑事案件8件，涉案金額約196萬元;行政案件4件，涉案金額247.5萬元。根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律建議類文件和法律文書6份;根據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查、起草規(guī)章制度1份;起草、審查對外交涉函件20余份，受理公司內(nèi)口頭法律咨詢?nèi)舾?參與公司處理員工勞動工傷糾紛案件30起，涉案金額167.4萬元;參與執(zhí)行案件24件，涉案金額約590萬元;并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。
但是，也由于法院系統(tǒng)及其他行政機關(guān)部門處理法律問題的時間性以及程序性，致使涉及我公司的部分案件未能及時結(jié)案，我將根據(jù)實際工作情況及時協(xié)調(diào)督促。
二、合同審查登記及管理情況
****年共審查、起草合同、協(xié)議類文件790余份，總標(biāo)的216189.3012萬元;在起草、審查法律文書的同時，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權(quán)益。
繼去年審定了部分合同示范文本后，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的業(yè)務(wù)需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時也避免了重復(fù)工作、提高了工作效率。
為強化合同管理力度，加強了項目合同排查、自檢自報及風(fēng)險責(zé)任追究機制，強化合同經(jīng)辦人員的合同意識、風(fēng)險意識。通過法律知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)、通過合同審查、合同履行情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，杜絕同樣問題及風(fēng)險的再次發(fā)生。
三、法律建議、咨詢和內(nèi)部培訓(xùn)
為了體現(xiàn)法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能，我今年加強了法律建議及培訓(xùn)工作，針對各種實際問題和新業(yè)務(wù)，先后草擬法律建議類文書、口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求，積極參與合同管理制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風(fēng)險的預(yù)防和法制宣傳教育，我根據(jù)各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對集團公司員工進行了多次專項法律培訓(xùn)。
四、參與處理公司緊急非訴事件
今年以來出現(xiàn)涉及公司聲譽及經(jīng)濟利益的緊急非訴事件，包括，濟南中昌干燥設(shè)備公司預(yù)付款項被扣事件，經(jīng)與審計部配合多次協(xié)商，中昌公司答應(yīng)以設(shè)備款抵扣該款項;臨沭某公司客戶利用施可富品牌，誤導(dǎo)廣大肥料用戶，銷售假化肥嚴(yán)重影響我公司聲譽及產(chǎn)品信譽，為避免公司因此承擔(dān)民事責(zé)任并聲譽受損，法律部積極配合內(nèi)蒙古公安及蘭山公安關(guān)于此案的偵破工作。
美國先鋒公司欲起訴施可豐公司侵犯其宣傳性標(biāo)識及專利權(quán)、肖像權(quán)等，經(jīng)過多次澄清、協(xié)商最終美國先鋒公司放棄了對我公司的起訴行為。積極參與處理集團各公司發(fā)生的安全及人身傷害事件，最大限度避免公司的聲譽遭受損害，最大限度維護公司經(jīng)濟利益。
五、開展文明服務(wù)活動、增強服務(wù)意識
自集團開展文明服務(wù)活動以來，我恪盡職守，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，加強法律部成員辦案及辦事的服務(wù)意識教育，通過與兄弟部室單位溝通學(xué)習(xí)，聽取辦事人員的建議和意見，不斷提高自身的服務(wù)水平。
通過一年來的工作，我為集團公司降低了損失，挽回了聲譽，同時也提高了業(yè)務(wù)水平、辦案水平，提升了自身素質(zhì)，但是也有不盡人意之處：第一、勞動爭議案件的處理處于完全被動的局面，沒有尋求到最佳的能為公司避免更多損失的路子。第二、由于人民法院審理案件的程序性，又由于協(xié)調(diào)力度不大，致使部分案件久拖未結(jié)。
總結(jié)上一年的得與失，展望新的二O一一年。在過去的一年，我有部分案件審理工作做的也不夠細(xì)致、扎實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，辦案水平還有待進一步提高。新的一年，我將根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際需求，制定法律部一一年工作計劃。
一、工作目標(biāo)
(一)案件審理方面，在法律規(guī)定的最大尺度內(nèi)，在道德的允許的最大范圍內(nèi)，結(jié)合案件事實、正確適用法律，爭取把公司的每一個案件做到效果良好，最大限度的挽回或避免公司利益受損;(二)合同管理方面，堅持理論聯(lián)系實際，堅持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，在實踐中逐步完善集團合同管理制度，實現(xiàn)科學(xué)合理、及時高效的合同管控流程。
二、工作計劃
(一)合同管理計劃
在一一年的工作中，首先要從體制上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴(yán)密;
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本24小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。
4、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
5、正式建立網(wǎng)上電子合同檔案，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的方便快捷有效等特性，嘗試合同審批及管理的現(xiàn)代化、信息化。
(二)訴訟案件、爭議糾紛的處理計劃
1、協(xié)助各公司業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)公司提出建議，同時向集團領(lǐng)導(dǎo)報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
2、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。訴訟案件做到有案必接、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。
3、加強上年度未審結(jié)或執(zhí)結(jié)案件的協(xié)調(diào)工作，督促人民法院、公安機關(guān)等司法行政機關(guān)，及時將涉及我公司的案件予以妥當(dāng)處理。
4、加強與人力資源部門的合作及溝通，力求尋找合法、科學(xué)、合理的人力資源管理制度，降低勞動爭議案件的發(fā)生率。
(三) 知識產(chǎn)權(quán)管理計劃
多年來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過集團公司全體同仁的不懈努力，集團公司的各項業(yè)務(wù)得到了突飛猛進的發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象，在業(yè)界也享有一定的聲譽。在技術(shù)領(lǐng)域，公司研制開發(fā)的緩控釋肥獲得了國家科技進步二等獎，施可豐品牌更是獲得了馳名商標(biāo)稱號，出于對自己品牌、技術(shù)的保護以及集團公司今后的良好有序發(fā)展，公司下一步應(yīng)做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。
(四)法律培訓(xùn)和宣傳計劃
進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓(xùn);對公司員工進行針對性的法律知識培訓(xùn)不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險。
1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓(xùn)。
3、在進行法律培訓(xùn)的同時，不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。
(五)自身素質(zhì)提高
不斷加強和更新自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設(shè)日新月異，新的法律法規(guī)層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結(jié)構(gòu)，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要，更好的服務(wù)于公司。
1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待進一步學(xué)習(xí)提高。
三、工作理念
我一貫的工作理念是：堅持公司利益至上、兼顧公平正義，堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，最大限度維護公司利益，為集團公司長青基業(yè)的發(fā)展，保駕護航。
四、管理措施
我一直堅持以人為本的管理理念，充分調(diào)動員工的工作積極性，在集團公司得到發(fā)展的同時，也使個人得到充足的發(fā)展。
總之，我作為法律事務(wù)部的負(fù)責(zé)人，將認(rèn)真履行職責(zé)、恪盡職守，為集團公司的發(fā)展披荊斬棘、保駕護航。
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法律事務(wù)部個人述職
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