2018年五一勞動(dòng)節(jié)有加班費(fèi)的是哪幾天
國家規(guī)定的比例是平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。那么五一勞動(dòng)節(jié)有加班費(fèi)的是哪幾天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年五一勞動(dòng)節(jié)有加班費(fèi)的是哪幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
五一勞動(dòng)節(jié)有加班費(fèi)是哪幾天
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
加班費(fèi)的計(jì)算方法
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。
按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;
(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。
按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第44第1款的規(guī)定支付工資報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第44第3款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。而且，延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。
3、不定時(shí)工時(shí)制度的加班費(fèi)的計(jì)算。
一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的企業(yè)不需要支付加班費(fèi)。但是應(yīng)當(dāng)注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。
4、實(shí)行計(jì)件工資制度的加班費(fèi)計(jì)算。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
2018年的加班段子不想加班好多年
1公元前684年，齊國大軍進(jìn)攻魯國，兩軍在長勺作戰(zhàn)。魯莊公聽到齊國敲第一遍鼓，便打算下令擊鼓進(jìn)軍，一旁曹劌曰不可，等到齊國軍隊(duì)敲了三次鼓，曹劌才說可。
于是魯軍進(jìn)擊，大破齊國軍隊(duì)。
魯莊公忙問何故，曹劌笑曰：“第三次鼓就算加班了，你見過加班還有想好好干活的嗎?”
2經(jīng)理高興的跑到我們辦公室，溫情的說：今天是一個(gè)美好的一天，今天晚上也是一個(gè)美好的夜晚，今晚就讓我們大家一起度過吧!
我一聽心都涼了，又要集體加班，臥槽!!
3前天中午，領(lǐng)導(dǎo)突然關(guān)切地問小李：“你有女朋友了嗎?”
小李憨笑著說還沒有。
“反正你也沒女朋友，晚上留下加個(gè)班。”領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅地說。
今天中午，領(lǐng)導(dǎo)又關(guān)切地問小李：“你有女朋友了嗎?”
小李想了想說：“呵呵，昨天剛談了一個(gè)。”
“既然你有女朋友了，也用不著滿大街去找了，晚上留下加個(gè)班。”領(lǐng)導(dǎo)依舊嚴(yán)肅地說。
4大四畢業(yè)找工作中，一設(shè)計(jì)院來我們學(xué)校招聘，面試的第一個(gè)問題就是：你包宿上網(wǎng)過嗎?能連包幾宿?
我一同學(xué)說自己連包兩宿，精神還杠杠的，然后他就被錄用了。這設(shè)計(jì)院是有多需要熬夜啊!
5公司連加4天班，同事有點(diǎn)撐不住了，第五天，還要加班，他來的時(shí)候，提了一個(gè)60多斤的銅菩薩，加班不一會(huì)，他就在那把那銅像提起來，放下，提起來，放下，旁邊同事就郁悶了，就說：你加班提個(gè)這干嘛呀?
同事答：困了，我提提神!
6一周的工作后，我常感到疲憊不堪，為此我的解釋是睡眠不足。
可最近，看了一組數(shù)據(jù)之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作過度。
7辦公室的一員工上班竟然在上QQ發(fā)微博，經(jīng)理看到了，怒問：“你為什么在上班時(shí)間上QQ發(fā)微博?”
這名員工答：“對(duì)不起，經(jīng)理，我這是在網(wǎng)絡(luò)宣傳我們的產(chǎn)品。”
8小李向老板請(qǐng)一天假，說是要去參加妹妹的婚禮。老板讓他在門外稍侯，過了一會(huì)兒，老板叫他進(jìn)去。
“你在撒謊!”老板說，“我剛才和你妹妹打過電話，她說她一年前就已經(jīng)結(jié)婚了!”
小李聽后笑著說：“老板，你撒謊的本領(lǐng)比我更大，我根本就沒有什么妹妹!”
9數(shù)著日子過生活，我就是天天工作的灰太狼!
物價(jià)上漲，價(jià)格貴，每月盼著發(fā)工資。終于盼到工資發(fā)，獻(xiàn)給老婆喜洋洋!我還是受累的灰太狼。
10老板：“小李，這么晚了還在加班啊。”
小李笑了笑：“為公司多做點(diǎn)事是應(yīng)該的，再說，我不努力工作，您怎么會(huì)給我加薪呢!”
老板也笑了：“是啊，你平時(shí)工作很努力，應(yīng)該表揚(yáng)。對(duì)了，聽說你最近整了個(gè)微博，人氣挺旺的，打開讓我也開開眼。”
小李樂了，心想這下加薪有望了，麻利地打開自己的微博，老板坐在一旁邊看邊夸道：“人氣還真挺旺……內(nèi)容寫得也不錯(cuò)……做這個(gè)能賺錢嗎?”
小李：“人氣剛上去，最近弄了個(gè)微博營銷，賺不了幾個(gè)錢。”
老板：“哦，既然還能賺點(diǎn)兒外快，這工資就不給你加了。另外，我看你這上班時(shí)間也在更新微博啊!”
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