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2018年春節(jié)加班哪幾天是有加班費(fèi)

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  春節(jié)是國家法定假日,按照國家的規(guī)定在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資,那么春節(jié)加班的哪幾天是有加班費(fèi)的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)加班哪幾天是有加班費(fèi)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  春節(jié)加班哪幾天有加班費(fèi)

  《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

  以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

  5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

  此外,對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

  春節(jié)加班的加班費(fèi)認(rèn)定規(guī)定

  除夕夜,當(dāng)大多數(shù)人與家人一起吃團(tuán)圓飯、看春節(jié)晚會(huì)的時(shí)候,酒店、商場(chǎng)、超市、醫(yī)院、公交、鐵路、建筑工地等許多崗位上,都有勞動(dòng)者在堅(jiān)守崗位,再加上公安機(jī)關(guān)等必須正常運(yùn)轉(zhuǎn)的政府部門,大年三十還在上班的人可真不少。

  按法律規(guī)定,除夕屬于春節(jié)3天的法定假日,用人單位要支付日常工資3倍的加班費(fèi)。但是陳闖明確告訴《法制日?qǐng)?bào)》記者,“不是人人都能索要3倍工資”。他說,這一法律規(guī)定,只適用于與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、受勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者。“因此,所有公務(wù)員都不能享受3倍工資。”

  “比如朱軍、周濤等中央電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)的主持人,屬于央視的員工,他們和春晚之間屬于勞動(dòng)關(guān)系,所以可以享受3倍的工資待遇。但大多數(shù)參加春晚的演員與春晚節(jié)目組或者中央電視臺(tái)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,而屬于勞務(wù)關(guān)系,因此,不享受3倍工資待遇。”陳闖說,目前家政服務(wù)屬于特殊用工,保姆與雇主之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)行的加班工資規(guī)定也無法覆蓋保姆這一人群。

  四種春節(jié)加班不能拒絕的情形

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

  3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  4、為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

  勞動(dòng)部門有關(guān)人士指出,在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。


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