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2018年中秋節(jié)加班的加班費如何計算

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  中秋節(jié)又稱月夕、秋節(jié)是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節(jié)日, 同時也是國務院規(guī)定的應放假的節(jié)日,但hi啊好似游人需要因為工作而加班的,那在中秋節(jié)加班的加班費應該如何計算?以下是學習啦小編為你整理的2018年中秋節(jié)加班的加班費如何計算的相關內容,希望大家喜歡!

  中秋節(jié)加班的加班費如何計算

  按照規(guī)定,法定節(jié)假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎上,按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。而公休日或者因公休日調整而來的假期,按照規(guī)定,在這期間用人單位如安排員工加班,可安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  如果在中秋節(jié)假期內,員工一天也不休息,而且單位事后也不安排補休,那么這3天除了拿原來的工資外,還將多領7天的加班工資。

  假如某職工上月工資為2000元,按照“職工月計薪天數為21。75天,職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數”的計算公式計算,日均工資約為92元。如果他在中秋節(jié)假期一直加班,事后也沒有補休,那么這3天,他將獲得644元的加班費。

  平時加班費的計算方法

  以基本工資為基數,21.75為每月平均計薪天數,按照每天8小時的標準工作時間計算,平時的一般加班費是不低于平均工資的200%,延時加班是不低于平均工資的150%,法定假日加班是不低于平均工資的300%。以基本工資1000元,加班24小時為例如果是24小時平時加班,那么加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元如果是24小時延時加班,那么加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元如果是24小時法定假日加班,那么加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元

  勞動法規(guī)定的加班費計算標準

  用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:

  1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;

  2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;

  3、在法定節(jié)假日工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

  計算加班工資的基數應以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

  經批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。

  加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間。


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