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2018年加班的加班費有多少錢一個小時

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  計算加班費之前是要先確定加班基數(shù)的,加班基數(shù)又是提前約定好的了,那一般加班的加班費一小時有多少錢呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年加班的加班費有多少錢一個小時,希望大家喜歡!

  2018年加班的加班費有多少錢一個小時

  1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  2、計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算。

  用人單位不支付加班費怎么辦

  用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付補償金。

  用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

  在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位拖欠勞動者加班工資的,勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,要求用人單位支付加班工資,不受時效的限制;在勞動關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi),如果勞動者主張權(quán)利、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟或者用人單位同意支付的,則仲裁時效重新計算。

  追討加班費的應(yīng)該保存的證據(jù)

  在一些不正規(guī)的企業(yè)里,加班均采用口頭的通知,發(fā)生爭議后,單位則矢口否認,導(dǎo)致勞動者舉證困難,好多勞動者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù),答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院采信,則是一個問題,在審判實踐中,如果只有證人證言,錄音等,在對方否認的前提下,一般很難被采信.所以在類似案件中,如何取證和質(zhì)證則是至關(guān)重要的。

  主張加班工資的,應(yīng)就本人或單位存在加班的事實舉證,證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。工資數(shù)額情況,如個人工資由銀行代發(fā),應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。

2018年加班的加班費有多少錢一個小時

計算加班費之前是要先確定加班基數(shù)的,加班基數(shù)又是提前約定好的了,那一般加班的加班費一小時有多少錢呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年加班的加班費有多少錢一個小時,希望大家喜歡! 2018年加班的加班費有多少錢一個小時 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者
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