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1600的底薪加班費(fèi)怎么算的

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  勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利,但如果經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以在休息時(shí)間加班。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的1600的底薪加班費(fèi)怎么算的,希望大家喜歡!

  1600的底薪加班費(fèi)怎么算的

  每個(gè)月按照21.75天工作日計(jì)算。每天的工資為:1600÷21.75=73.56元。

  工作日的每小時(shí)的加班費(fèi)為:73.56*1.5÷8=13.80元;

  雙休日的每小時(shí)的加班費(fèi)為:73.56*2÷8=18.39 元;

  節(jié)假日的每小時(shí)的加班費(fèi)為:73.56*3÷8=27.59元;

  勞動(dòng)者可以要求什么加班補(bǔ)償

  用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;

  一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

  二、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

  三、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

  計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

  經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,用人單位可以不支付加班工資。

  加班族追討加班費(fèi)應(yīng)該保存哪些證據(jù)

  在一些不正規(guī)的企業(yè)里,加班均采用口頭的通知,發(fā)生爭(zhēng)議后,單位則矢口否認(rèn),導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證困難,好多勞動(dòng)者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù),答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院采信,則是一個(gè)問題,在審判實(shí)踐中,如果只有證人證言,錄音等,在對(duì)方否認(rèn)的前提下,一般很難被采信.所以在類似案件中,如何取證和質(zhì)證則是至關(guān)重要的。

  主張加班工資的,應(yīng)就本人或單位存在加班的事實(shí)舉證,證據(jù)主要是考勤數(shù)據(jù)或其他安排加班的書面通知。工資數(shù)額情況,如個(gè)人工資由銀行代發(fā),應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或者歷史交易查詢清單。

  加班如何“補(bǔ)錢”

  按照規(guī)定,在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

  過節(jié)費(fèi)和加班工資在性質(zhì)上不同,不能互相代替。加班工資是對(duì)勞動(dòng)者休息時(shí)間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,過節(jié)費(fèi)雖然也屬于工資的組成部分,但帶有福利性質(zhì),無(wú)需勞動(dòng)者提供額外工作。此外,由于加班是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)的工作時(shí)間,因此,在節(jié)假日期間,用人單位根據(jù)需要安排勞動(dòng)者值班,不能視為加班。

1600的底薪加班費(fèi)怎么算的

勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利,但如果經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以在休息時(shí)間加班。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的1600的底薪加班費(fèi)怎么算的,希望大家喜歡! 1600的底薪加班費(fèi)怎么算的 每個(gè)月按照21.75天工作日計(jì)算。每天的工資為:160021.75=73.56元。 工作日的每小時(shí)的加班
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