不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

拿保底工資規(guī)定加班有沒有加班費(fèi)

時(shí)間: 俏霞20 分享

  一般來(lái)說(shuō),職工按照單位的要求加班,法律規(guī)定職工是有加班費(fèi)的,那職工拿的是保底的工資加班費(fèi)是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的拿保底工資規(guī)定是否有加班費(fèi)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  拿保底工資是否有加班費(fèi)

  加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬,即加班費(fèi)。本條肯定了勞動(dòng)法和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定關(guān)于支付加班費(fèi)的立法精神。

  公司不給加班費(fèi)員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

  1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

  3、安排加班不支付加班費(fèi)的;

  4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  領(lǐng)不到加班費(fèi)的情形

  (一)法律規(guī)定,法定假日的加班費(fèi)須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn),休息日的加班,單位可以選擇安排補(bǔ)休,如果在半年內(nèi)不補(bǔ)休的,再以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)?,F(xiàn)在國(guó)慶長(zhǎng)假剛結(jié)束,究竟能不能領(lǐng)到加班費(fèi)、能領(lǐng)多少,還不可簡(jiǎn)單地下定論。

  (二)黃金周對(duì)一部分人而言是假期,對(duì)另一部分人則是一年中最繁忙的工作時(shí)間,如旅游、交通、餐飲等行業(yè)。還有一些特殊行業(yè),一年到頭都必須有人值班,如銀行、環(huán)衛(wèi)、新聞、供水供電等。這些行業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益保障,要具體情況具體對(duì)待。特別是其中4天的休息日加班,安排補(bǔ)休不論對(duì)用人單位還是對(duì)勞動(dòng)者,都是更適宜的。

  (三)勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)、法律意識(shí)已經(jīng)覺醒,但用人單位仍只盯著賺錢,不管是否有必要都安排勞動(dòng)者加班,并且不愿支付加班費(fèi)、不愿安排補(bǔ)休。這種情況目前在中小企業(yè)比較普遍,也是需要今后加以改善的。

  (四)一些用人單位會(huì)在節(jié)前給勞動(dòng)者支付一定數(shù)量的額外收入,勞動(dòng)者通常稱其為“過(guò)節(jié)費(fèi)”,但在勞資雙方發(fā)生糾紛、勞動(dòng)監(jiān)察介入時(shí),用人單位則解釋其中已經(jīng)包含了加班費(fèi)用。對(duì)此,用人單位有必要把工作做得更細(xì)。

  加班費(fèi)的計(jì)算公式

  加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)),再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動(dòng)法》第四十四條里,我們只能知道加班加點(diǎn)相對(duì)于正常工資的“倍數(shù)”,即:用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資,而沒有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。這也是有些用人單位隨意克扣,少發(fā)勞動(dòng)者加班費(fèi)的根源所在。所以,我國(guó)還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,明確加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以免用人單位鉆法律不盡完善的空子,而侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  加班費(fèi)(加班工資)的計(jì)算公式如下:

  1、延長(zhǎng)時(shí)間的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×1.5×加班時(shí)間

  2、休息日的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

  3、法定休假日加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。


猜你喜歡:

1.加班不給加班費(fèi)違反了哪條勞動(dòng)法

2.職工出差規(guī)定有沒有加班費(fèi)2017年

3.2017勞動(dòng)法加班規(guī)定最新

4.2017年勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定

5.2017年勞動(dòng)法對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定

拿保底工資規(guī)定加班有沒有加班費(fèi)

一般來(lái)說(shuō),職工按照單位的要求加班,法律規(guī)定職工是有加班費(fèi)的,那職工拿的是保底的工資加班費(fèi)是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的拿保底工資規(guī)定是否有加班費(fèi)相關(guān)資料,希望大家喜歡! 拿保底工資是否有加班費(fèi) 加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 每小時(shí)加班費(fèi)規(guī)定是有多少錢
    每小時(shí)加班費(fèi)規(guī)定是有多少錢

    根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,職工不管在哪個(gè)時(shí)間段加班單位都是要支付相應(yīng)加班費(fèi)的,那每小時(shí)的加班費(fèi)是怎么規(guī)定的呢?一小時(shí)加班費(fèi)是多少錢?以下是學(xué)

  • 每小時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么
    每小時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么

    《勞動(dòng)法》有規(guī)定,用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),那那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢?每小時(shí)是有多少加班費(fèi)?以下是學(xué)習(xí)啦

  • 沒有加班費(fèi)是可以怎么追討
    沒有加班費(fèi)是可以怎么追討

    法律規(guī)定了用人單位安排加班應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費(fèi)給職工的,但還有職工是沒有拿到加班費(fèi)的,那沒有加班費(fèi)怎么辦呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的沒有

  • 沒加班費(fèi)規(guī)定能不能補(bǔ)休代替
    沒加班費(fèi)規(guī)定能不能補(bǔ)休代替

    補(bǔ)休,顧名思義,就是用平時(shí)不休息的時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)該休息而未休息的時(shí)間,那加班費(fèi)能不能補(bǔ)休代替的呢?加班沒有加班費(fèi)怎么辦?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

23453