廣州加班費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算2017年
2017年廣州的單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)安排員工加班的話，就需要支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)，那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣州加班費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年廣州加班費(fèi)的計(jì)算
加班費(fèi)是用加班時間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時數(shù)乘以小時工資標(biāo)準(zhǔn))，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道加班加點(diǎn)相對于正常工資的“倍數(shù)”，即：用人單位安排勞動者延長工作時間，以及休息日、法定休假日安排勞動者工作，應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，而沒有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。這也是有些用人單位隨意克扣，少發(fā)勞動者加班費(fèi)的根源所在。所以，我國還應(yīng)出臺相關(guān)規(guī)定，明確加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以免用人單位鉆法律不盡完善的空子，而侵害勞動者的合法權(quán)益。
加班費(fèi)(加班工資)的計(jì)算公式如下：
1、延長時間的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間
2、休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時)×2×加班時間
3、法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
2017年加班費(fèi)應(yīng)以什么為基數(shù)計(jì)算
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照以下順序，共有三種確定方式：
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另外，加班加點(diǎn)的日工資計(jì)算：按上述原則確定的計(jì)算基數(shù)，除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天;小時工資的計(jì)算：日工資除以8小時。
2017年經(jīng)常加班有什么壞處
脾氣暴躁：
經(jīng)常加班對人體體能消耗很大，如果加班很忙就容易忽視喝水，再加上辦公室內(nèi)空氣干燥，就容易導(dǎo)致上火，往往也容易引起脾氣暴躁。
抵抗力低下：經(jīng)常加班消耗體能還容易導(dǎo)致人的抵抗力下降，讓人容易感冒的，特別是秋冬季節(jié)，熬夜容易著涼，對人體傷害是更大的，經(jīng)常加班的人，往往發(fā)現(xiàn)自己抵抗力大不如從前。
疲憊：經(jīng)常加班人的體力及精神都會疲憊不堪，會讓人感覺比較浮腫，整個人會沒有精神，容易出現(xiàn)氣血不和的情況。
腸胃負(fù)擔(dān)：經(jīng)常加班的人因?yàn)榘疽箷c胃飽受饑餓困擾，尤其有些趕時間的人會暴飲暴食，對腸胃帶來很大的負(fù)擔(dān)。因?yàn)榧影嗌踔涟疽鼓c胃得不到充足的休息，使得腸胃超負(fù)荷運(yùn)行，容易導(dǎo)致腸胃不適的出現(xiàn)。
乏運(yùn)動：經(jīng)常加班的人，下班回家后干到全身疲憊不堪，總是像是進(jìn)門就睡，盡可能的滿足睡眠需求，根本沒有時間鍛煉身體，缺乏運(yùn)動，身體得不到鍛煉。
睡眠不足：經(jīng)常加班的人，容易睡眠不足，熬夜一天一般要花四五天才補(bǔ)得回來，但是不要第二天睡一整天，那樣反而沒有精神的，比較好的就是中午睡個午覺。
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