不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>工資福利>加班費(fèi)>

法定節(jié)日加班費(fèi)不給有什么法律責(zé)任

時(shí)間: 俏霞20 分享

  加班,其實(shí)每個(gè)人對此的態(tài)度是不盡相同的,那在法定節(jié)假日加班有多少加班費(fèi)?公司要是不給要承擔(dān)什么法律責(zé)任?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)日加班費(fèi)不給有什么法律責(zé)任相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定節(jié)日加班費(fèi)不給的法律責(zé)任

  《勞動法》第九十條:

  用人單位違反本法律規(guī)定,延長勞動者工作時(shí)間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

  第九十一條:

  用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  加班舉證

  1、勞動者主張加班工資,用人單位否認(rèn)有加班的,用人單位應(yīng)對勞動者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。司法實(shí)踐中,勞動者主張加班工資,一般需要對其存在加班事實(shí)進(jìn)行初步的舉證。但因?yàn)閱T工是弱勢群體,因此,用人單位也會被要求出示員工的考勤記錄。

  2、用人單位以已經(jīng)勞動者確認(rèn)的電子考勤記錄證明勞動者未加班的,對用人單位的電子考勤記錄應(yīng)予采信。

  勞動者追索兩年前的加班工資,原則上由勞動者負(fù)舉證責(zé)任,如超過兩年部分的加班工資數(shù)額確實(shí)無法查證的,對超過兩年部分的加班工資一般不予保護(hù)。

  法定節(jié)日加班費(fèi)不給維權(quán)辦法

  如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),在提出維權(quán)主張時(shí),要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi),勞動者可以通過兩種途徑維權(quán):

  第一,向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其進(jìn)行查處。

  第二,因支付加班工資發(fā)生爭議的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  依法維權(quán)時(shí),勞動者一定要注意收集加班證據(jù),例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時(shí)效。此外,針對個(gè)別單位為加班的職工發(fā)“紅包”,并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象,呂科長表示,“紅包”是單位對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,類似于年終獎,但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

  法定節(jié)日加班費(fèi)怎么計(jì)算

  根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。

  第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

  第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

  第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  因此,對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

  以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

  5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

  此外,對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。


猜你喜歡:

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制法律規(guī)定

2.關(guān)于加班的管理規(guī)定

3.節(jié)假日加班工資計(jì)算辦法

4.勞動法關(guān)于加班工資計(jì)算基數(shù)的規(guī)定

5.單位不給節(jié)假日加班費(fèi)要怎么辦

法定節(jié)日加班費(fèi)不給有什么法律責(zé)任

加班,其實(shí)每個(gè)人對此的態(tài)度是不盡相同的,那在法定節(jié)假日加班有多少加班費(fèi)?公司要是不給要承擔(dān)什么法律責(zé)任?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)日加班費(fèi)不給有什么法律責(zé)任相關(guān)資料,希望大家喜歡! 法定節(jié)日加班費(fèi)不給的法律責(zé)任 《勞動法》第九十條: 用人
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 法定節(jié)日加班費(fèi)不發(fā)要怎么討要
    法定節(jié)日加班費(fèi)不發(fā)要怎么討要

    用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi),那要是不發(fā)怎么討要呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)日加

  • 法定節(jié)日加班費(fèi)的規(guī)定和計(jì)算
    法定節(jié)日加班費(fèi)的規(guī)定和計(jì)算

    法定節(jié)假日的時(shí)候,本身就應(yīng)該是勞動者休息休假的時(shí)間,所以加班是必須支付加班費(fèi)的,那加班費(fèi)是怎么計(jì)算和規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法

  • 法定節(jié)日加班費(fèi)3倍是怎么算
    法定節(jié)日加班費(fèi)3倍是怎么算

    國慶的這個(gè)法定假日就要來了,但是有的員工還要在這個(gè)假期加班,那加班費(fèi)是不是3倍的?3倍的加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)日加

  • 法定節(jié)假日夜班加班費(fèi)計(jì)算方法
    法定節(jié)假日夜班加班費(fèi)計(jì)算方法

    有的職工的工作制度是分兩班倒的,那上夜班的在法定節(jié)假日加班有沒有加班費(fèi)的呢?加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日夜班加班

16147