企業(yè)破產(chǎn)需要具備哪些條件
在生活中，對于企業(yè)的債權(quán)人來講，企業(yè)破產(chǎn)是需要具備一定條件的。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司破產(chǎn)的條件，希望能幫到你們。
企業(yè)破產(chǎn)的條件
(一)企業(yè)因嚴(yán)重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，可提出破產(chǎn)申請。
(二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關(guān)部門、有關(guān)金融機構(gòu)、企業(yè)、團(tuán)體、個人給予債務(wù)人資助或幫助債務(wù)人清償債務(wù)的;取得擔(dān)保，自破產(chǎn)申請之日起6個月內(nèi)能清償債務(wù)的。
1、 債務(wù)人喪失清償能力。
債務(wù)人出現(xiàn)“資不抵債的”情況，但并非就失去信用，失去清償債務(wù)的能力，債務(wù)人喪失清償能力應(yīng)當(dāng)是不能以財產(chǎn)、信用或其他能力等任何方法清償債務(wù)。
2、債務(wù)人不能清償?shù)膫鶆?wù)必須是已到清償期限的。
破產(chǎn)以債務(wù)人不能清償為前提，不能清償以債務(wù)到期為條件。
3、債務(wù)人所欠債務(wù)必須是能夠以金錢評價的債務(wù)。
破產(chǎn)程序中，如果債不能以金錢去評價，不能轉(zhuǎn)化為給付財產(chǎn)(貨幣)的形式，最終不能強制執(zhí)行，破產(chǎn)也就無實際意義了。不能以金錢評價的債務(wù)，不得作為破產(chǎn)之債。
4、債務(wù)人所欠債務(wù)應(yīng)是在一定時期內(nèi)無法清償?shù)膫鶆?wù)。
在認(rèn)定債務(wù)人能否清償債務(wù)，是否應(yīng)當(dāng)宣告其破產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)以上各條件予以綜合評判。
企業(yè)破產(chǎn)的外部原因
1、市場需求狀況發(fā)生變化，造成企業(yè)產(chǎn)品滯銷、生產(chǎn)滑坡
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人事業(yè)心、責(zé)任心不強，財務(wù)制度不嚴(yán)，帳目管理混亂
在破產(chǎn)企業(yè)中，不同程度地存在財務(wù)人員更換頻繁，只換人不交帳，賬目無連續(xù)性;財務(wù)制度執(zhí)行不力，收入支出不能做到日清月結(jié)及核銷賬務(wù)等諸多問題。
3、流動資金嚴(yán)重不足，企業(yè)不能正常運轉(zhuǎn)
尤其是國家緊縮銀根的時候，企業(yè)無法從銀行借到資金，又沒有其他資金融通渠道，導(dǎo)致企業(yè)無法正常生產(chǎn)，再好的設(shè)備也不能發(fā)揮其優(yōu)勢。企業(yè)的資產(chǎn)不能有效地產(chǎn)生利潤，降低了資源利用率。
4、企業(yè)管理者決策失誤
在沒有認(rèn)真進(jìn)行可行性調(diào)查研究的情況下，盲目擴(kuò)大再生產(chǎn)或新上項目投資，造成企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)過重，使本來經(jīng)營狀況不景氣的企業(yè)雪上加霜。
企業(yè)破產(chǎn)員工得到的補償
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。
工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。
如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。
按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
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