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婦女法律知識競賽的測試試題(2)

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  16、吳某(男)是現(xiàn)役軍人,其妻孫某要求離婚,根據(jù)《婚姻法》有關(guān)規(guī)定( )。

  A、孫某可與吳某協(xié)議離婚 B、孫某可向法院起訴離婚 C、法院判決離婚須得軍人同意 D、法院按普通離婚程序決定是否判決離婚

  17、譚某(男)與宋某(女)于2008年離婚,此后兩人和好,決定復婚。兩人于2009年5月舉行復婚儀式未辦理復婚登記即以夫妻名義同居生活。則( )

  A、譚某與宋某第二次婚姻關(guān)系有效 B、譚某與宋某形成實事婚姻 C、譚某與宋某屬于非法同居 D、譚某與宋某第二次婚姻關(guān)系無效

  18、根據(jù)我國最高人民法院的司法解釋,父母離婚后,2周歲以下子女,隨母親生活,母親有( )情形之一的,可隨父方生活。

  A、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的

  B、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨其生活的 C、父方撫養(yǎng)條件明顯好于母方的 D、因其他原因,子女確無法隨母方生活的

  19、父母離婚后,尚未獨立生活的成年子女有下列( )情況,父母又有給付能力的,父母仍應(yīng)負擔必要的撫養(yǎng)費。

  A、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的

  B、尚在大學就讀的 C、確無獨立生活能力和條件的 D、患有嚴重精神病,屬于無行為能力者

  20、夫妻離婚后,一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系,有下列( )情形,應(yīng)予以支持。

  A、與子女共同生活的一方患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的

  B、與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或有與子女共同生活對子女身心確有不利影響的 C、10周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的 D、有其他正當理由需要變更的

  21、對夫妻雙方均可承租的公房,離婚時應(yīng)按( )原則處理。

  A、照顧撫養(yǎng)子女的一方 B、男女雙方在同等條件下,照顧女方 C、照顧殘疾或生活困難的一方 D、照顧無過錯一方

  22、李某(男)與金某(女)婚后共同出資取得“部分產(chǎn)權(quán)”的房屋一套,現(xiàn)雙方要求離婚,對該房屋分割的正確表述是( )。

  A、如李某、金某雙方同意或經(jīng)濟、住房條件基本相同,可采取競價方式解決 B、若李某分得房屋,對金某不須補償 C、若李某分得房屋“部分產(chǎn)權(quán)”,一般應(yīng)按照所得房屋產(chǎn)權(quán)的比例,依照離婚時當?shù)卣嘘P(guān)部門公布的同類住房標準價,給予對方一半價值的補償 D、離婚后,該房“部分產(chǎn)權(quán)”應(yīng)由雙方平均分享

  23、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法( )。

  A、申請調(diào)解 B、仲裁 C、提起訴訟 D、協(xié)商解決

  24、承擔民事責任的方式主要有( )。

  A、停止侵害、排除妨礙 B、返還財產(chǎn)、恢復原狀C、賠償損失、支付違約金 D、消除影響、恢復名譽

  25、《刑法》規(guī)定:對正在進行( ),采取防衛(wèi)行為,造成不法侵害人傷亡的,屬于防衛(wèi)過當,不負刑事責任。

  A、行兇、殺人 B、搶劫、強奸 C、綁架 D、盜竊

  婦女法律知識競賽測試卷判斷題

  1、《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女兒童為主體、全面保護婦女各項合法權(quán)益的基本法嗎?

  2、保障婦女的合法權(quán)益是各級婦聯(lián)組織的責任。

  3、離婚判決未生效前,夫妻相互享有繼承權(quán)。

  4、生母與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼母同是第一順序法定繼承人。

  5、出嫁的女兒與在家的兒子無平等的繼承權(quán)

  6、隨母改嫁的子女享有代位繼承權(quán)。

  7、對父母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的出嫁女兒可以多分遺產(chǎn)。

  8、繼承人表示不繼承遺產(chǎn),可以不盡贍養(yǎng)義務(wù)。

  9、養(yǎng)子女未成年跑回生父母身邊,收養(yǎng)關(guān)系隨之解除。

  10、在離婚財產(chǎn)分割中,已登記結(jié)婚,尚未共同生活,一方或雙方受贈的禮金、禮物是夫妻共同財產(chǎn)。

  11、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同。

  12、對懷孕期間不能勝任原勞動的女職工,所在單位應(yīng)當根據(jù)女職工的個人申請,予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

  13、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過12個月。

  14、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  15、若孕婦推遲生產(chǎn),超出產(chǎn)假的天數(shù)按事假處理。

  16、負責受理女職工勞動保護權(quán)益方面申訴的部門應(yīng)當自收到申訴書之日起40日內(nèi)作出處理決定。

  17、獨生子女父母獎勵費一般從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之日起開始發(fā)放,發(fā)放到孩子年滿16周歲。

  18、根據(jù)法律規(guī)定,國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強,運用法律維護自身的特殊權(quán)益。

  19、婦女的人身權(quán)益受法律保護,禁止一切形式搜查婦女身體的行為。

  20、根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,給予30天產(chǎn)假。

  婦女法律知識競賽測試卷簡答題

  1、根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后應(yīng)該怎么辦?(2分)

  2、婦女權(quán)益保障法中對婦女的政治權(quán)利有哪些規(guī)定?(2分)

  3、子女可否因與父母簽訂斷絕關(guān)系的協(xié)議而不再負擔贍養(yǎng)義務(wù)?(2分)

  4、什么是家庭暴力?如何預(yù)防和制止家庭暴力?(4分)

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