現(xiàn)在，人們的工作壓力越來(lái)越大，導(dǎo)致結(jié)婚和生育的年齡也越來(lái)越大，因此，當(dāng)錯(cuò)過(guò)了法定的年齡時(shí)，對(duì)于晚婚晚育也會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。那么，在法律常識(shí)里，到底晚婚晚育有什么獎(jiǎng)勵(lì)呢?下面就是學(xué)習(xí)啦小編提供的相關(guān)資料，希望對(duì)你有幫助。

　　法律上對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

　　(2)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

　　晚育的注意事項(xiàng)

　　(1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方初育時(shí)年齡已達(dá)到24周歲，就屬于晚育。

　　(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過(guò)孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡，也不屬于晚育。

　　(3)晚育應(yīng)大力提倡，主要通過(guò)宣傳教育方式。規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等條款，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施等，有利于更好地保護(hù)育齡群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利。

　　晚婚晚育產(chǎn)假休假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假。

　　正常產(chǎn)假90天+晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天，一般生一個(gè)小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是135天了。

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