畢業(yè)季，學生們都到社會上進行求職實習，但是，曾經(jīng)是溫室中花朵的他們，在求職的道路上，該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。

　　求職防騙小妙招

　　一、多種途徑了解公司背景

　　在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;

　　二、謹慎簽定勞動合同

　　與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　三、發(fā)覺被騙，及時報案

　　求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案

　　四、提高警惕心

　　由于近期剛踏入社會的學優(yōu)較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。

　　求職騙局的特征

　　1、凡收取"服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金"等各種費用幾乎都是騙子;

　　2、招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，并且在電話面試過程中詢問身高、體重等明顯與職位無關(guān)的信息;

　　3、對專業(yè)、工作經(jīng)驗毫無要求，告知無需任何條件可直接面試、上崗;

　　4、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;

　　5、通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品;

　　6、公司地址含糊不清，面試場所非常不正規(guī)，類似臨時租借來的賓館等地;

　　7、非正常工作時間段預約面試或者面試地點在很偏遠的地方;

　　8、在信息描述或圖片中添加手機號碼，或要求求職者直接加qq聯(lián)系;

　　9、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業(yè)證等證件原件。

　　求職防騙案例

　　現(xiàn)場一：星級飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理，無需工作經(jīng)驗，無學歷要求;底薪200元，月薪可達數(shù)萬元，具體根據(jù)個人所得小費而定。要求女身高165cm以上，男身高 180cm以上，長相好。

　　專家解讀：這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業(yè)。所以一定要多加小心，不要盲目前往。

　　現(xiàn)場二：某企業(yè)招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。

　　專家解讀：這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現(xiàn)有員工施壓，所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。

　　現(xiàn)場三：某企業(yè)常年招聘，但從不透露到底要招多少人，且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會上該公司往往發(fā)給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。

　　專家解讀：這類企業(yè)的目的，大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫，他們現(xiàn)在實際上并不缺人，所以求職者一定要查清楚底細，再去應聘。

學生求職的防騙小妙招相關(guān)文章：

1.大學生找工作的防騙小技巧

2.大學生假期打工防騙小技巧

3.找工作時的防騙小指南

4.大學新生防騙小技巧