學生求職都有什么預防詐騙的方法
由于缺乏社會經(jīng)驗,騙子也利用這一特點開始對求職的學生實施詐騙。因此,學習一些防騙的方法,是很有必要的。以下是由學習啦小編為大家整理的學生求職預防詐騙的方法,希望能幫到你們。
學生求職預防詐騙的方法
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;
二、謹慎簽定勞動合同
與用人企業(yè)簽合同時,求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙,及時報案
求職者一旦發(fā)覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會的學優(yōu)較多,不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話,打電話聯(lián)系其家長,謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢,要求其家人將款項匯到某帳號上。
學生求職常見的騙局
1、中介騙局
這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個人”,當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當求職者回過頭要求退錢時,他們便會露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉——求職者想從他們口袋里拿回錢,難!
2、招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水,就是招聘單位“出工不出力”,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時,一看組織者,二看票價。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費,要么票價很低。
3、電話騙局
一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應后,會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。這些電話一般以“268/168”等為開頭,畢業(yè)生小心提防即可。
4、合同騙局
“磨刀不誤砍柴工”,畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,必要時咨詢學校和老師的意見。
5、試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才,有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領導理論時,得到的答復往往是“誰承諾你找誰去,公司沒有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意:口說無憑,合同為據(jù),關鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時按照職位招聘,但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位,致使畢業(yè)生學非所用;有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。對此,畢業(yè)生在簽訂合同時應該有點“不怕做不到、就怕想不到”的勇氣,不讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業(yè)生在應聘時容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,結果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此,畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚,必要時在合同上寫明相關條款。
騙子發(fā)布招人信息的特點
薪水:很高,一般都會高于市場薪酬,讓你看了就心動。
獎金:獎金、績效考核、年底分紅、季度獎、半年獎、周薪、全勤獎等。
福利:三金、五險、降溫費、婚錢、子女費、話補、飯補、車補等等。
正規(guī):國家規(guī)定,有這個有那個,把你說暈。
證件:要求要戶口本、照片、婚育證、身份證等。
假期:說自己提供國定假期、產(chǎn)假、病假、年假、喪假、婚假等。
上崗:試用期多少,然后什么時候轉正,轉正后如何如何。
要求:有責任心、積極進取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負、身體健康、無紋身、不暈車、不生病、不吸 毒等等,會說一堆與工作崗位無關的廢 話。正規(guī)招人描述一般比較簡潔,工資不會高于同行業(yè)平均工資標準太多,不會過多的描寫相關福利、假期、證件、合同、提成、上各種保險等。
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