大學生求職防騙的小技巧都有哪些
每年的畢業(yè)季，都會有很多大學生開始到社會上求職，而騙子也開始進行詐騙。以下是由學習啦小編為大家整理的求職防騙的技巧，希望能幫到你們。
求職防騙的技巧
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
二、謹慎簽定勞動合同
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙，及時報案
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會的學優(yōu)較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
求職常見的騙子特征
1.黑職介先交錢再說
一般包含幾個關(guān)鍵詞：急招、包進廠、月薪xxxx-xxxx元、獎金另算。不管你要進什么廠絕對一律包進，前提是你要先交一筆錢，等你交了一筆錢后，帶你去工廠假裝面試一圈，然后讓你再交各種費用，最后通知你回家等通知，再你回家等了幾天一直沒有聯(lián)系后，當你再去找他們的時候，沒人理你，就像從沒見過你。
2.以日賺/月賺的網(wǎng)絡招人行騙
發(fā)布的信息多為招網(wǎng)絡推廣員、調(diào)查問卷、打字員、信息回復員、文字錄入員、資料收集員等。如：急招兼職，(家里網(wǎng)吧均可)日結(jié)80元/時，地區(qū)不限;網(wǎng)絡推廣員,在家輕松日賺100元。
騙子發(fā)布這類信息通常都不會留正常電話，只留一個QQ或QQ郵箱，內(nèi)容中說明如果想要這份工作，就加QQ或發(fā)郵件給指定的郵箱，系統(tǒng)會自動回復，然后被騙者收到的郵件中又說明郵寄資料需要一定的費用，讓被騙者往指定的帳戶匯款，以騙取郵費和資料費。
3.冒充物流公司招人行騙
此類騙子常見特征1、工資較高，一般都會高于行業(yè)內(nèi)薪資，非常讓人心動。2、一般會包含司機，送貨，搬運工或裝卸工等多個職位，正規(guī)公司大多數(shù)沒有送貨這個職位，一般就是司機或裝卸工。3、面試時可能會要求繳納體檢費或去指定醫(yī)院去體檢，有時會以各種借口或理由要求繳納服裝費，建檔費，被褥費等或各種押金。4、應聘要求：一般無要求，一般說跟過大車送貨就可以直接面試。5、電話約面試：告之一個地鐵站或公交車站，下車后再打電話聯(lián)系，不告知詳細的公司地址。6、有些騙子公司打著招聘司機的幌子，卻安排應聘者去參加7到15天甚至一個月的保安實習，經(jīng)常會讓應聘者自動離職且不退押金。
4.以招手工制作或刷鉆行騙
手工制作的騙子通常會收取押金或材料費，然后到了交貨的日子卻以各種理由說你做的東西不合格，拒絕支持工資以及退還押金或材料費;刷鉆的騙子會安排超負荷的工作量給你，使你無論怎么好好工作最后都是完不成工作任務的，以此來騙你的錢;兩種情況最終的結(jié)果都是騙子讓你最后煩不勝煩，然后自認倒霉，不了了之。
5.騙子通常在網(wǎng)上的發(fā)布職位
騙子通常在網(wǎng)上發(fā)布的職位基本都是以下的職位，看到以下職位的時候，一定要有足夠的警覺。(1)高鐵乘務員 (2)送貨員 (3)跟單員 (4)物流專員 (5)陸?？者\人員 (6)押運員(7)船員 (8)電腦學徒 (9)學生兼職 (10)模特/禮儀 (11)酒吧KTV (12)群眾演員(13)音樂/主持 (14)傳單派發(fā) (15)打字員 (16)手工制作
求職詐騙的案例
案例1：
海南某高校一大學生阿牛，在網(wǎng)上看到一則招聘信息，說某大酒店招聘職員，阿牛打電話詢問后前往酒店面試。
結(jié)束后對方稱阿牛已通過面試，需繳納服裝押金800元。阿牛將錢存入對方指定賬戶后，對方又以索要紅包、交保證金等名義讓阿牛先后交了4000元。
后又稱老總對他有看法，讓阿牛拿錢來“疏通”關(guān)系。先后交給對方6200元錢的阿牛再也借不到錢，越想越不對，選擇報警。
案例2：
南陽的某高校一大學生小鄭在暑期在一家汽車用品公司做推銷汽車用品的工作，結(jié)果試用期7天做滿后，和他一起應聘的8名同學全部都被辭退，原因是未完成任務。
而在招聘時口頭承諾的底薪800元，也沒有按實際工作天數(shù)發(fā)，只給了100元。以試用為名，試用廉價勞動力。
案例3：
鄭州某高校的女畢業(yè)生小陳到一家化妝品代理公司應聘主管。經(jīng)初試、復試后，公司負責人稱要試用3個月，叫小陳先學會推銷公司代理的化妝品，并收了她200元信譽保證金，但未給收據(jù)。
一周后，小陳發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品根本賣不掉，她從一家大型商場得知該產(chǎn)品銷售價格不超過100元。以招聘為名，變相銷售化妝品。
案例4：
廣告系高材生李強今年3月到鄭州某廣告公司應聘，對方給他出了一道題：為一款家用電器做個廣告方案，限期三天。
三天后理想帶著自己做出的策劃方案來到該公司，對方讓他回家等通知，然后就再無下文。今年5月，李強發(fā)現(xiàn)一家用電器的廣告“很眼熟”，和他3月應聘時做的方案幾乎一模一樣。
原來，對方借招聘之名，竊取應聘者的廣告創(chuàng)意。
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