如今，很多學生都會利用暑假的時間，到外面兼職，積累實踐經驗，但是，從未踏入社會的學生們很多都會踏入騙子的陷阱。下面就是學習啦小編提供的學生暑假防騙的知識，希望對你有幫助。

　　學生暑假防騙的知識

　　1先收費的兼職要警惕!

　　兼職大多為臨時工作,面臨顧主固定,工作地點不固定的諸多可變因素.所以,先收費的兼職一定要警惕,盡量不做

　　2網(wǎng)上任務類要選擇正規(guī)渠道.

　　在網(wǎng)上尋找兼職時要選擇一些有審核機制的大平臺,或便于考察核實的本地信息.千萬不要盲信盲從.

　　3鼓吹發(fā)展下線賺錢的推銷工作別做.

　　你也許覺得有人替自己賺錢挺,但請冷靜想一想,推銷才是主業(yè),如果你覺得這個很難推銷出去,那也別指望別人推銷出去,而最后一切注定都是空.

　　4女生尋求兼職時,應盡量選擇到機構或單位.

　　女生容易受到侵害,這是不容置疑的,甚至發(fā)生過以招聘家庭兼職為由騙取女生上門對其性侵害的案件.所以,女生應盡量規(guī)避到私人場所兼職,可選擇到培訓機構,奶茶店,書店等公共場所做兼職

　　5兼職前要問清任務標準,結算形式等,不要做糊涂兼職.

　　有的大學生激動于找到了兼職,卻忽略了兼職的任務完成難度等外在因素,而現(xiàn)實中很多派發(fā)任務的顧主卻故意設置了諸多難以完成的陷阱環(huán)節(jié),動輒借口扣錢甚至扣發(fā)工錢.所以,兼職前一定要問清該問的,顧慮的,不要做挨累還要倒貼錢的糊涂兼職.

　　6高薪兼職慎重做.

　　大家都想賺大錢,這是肯定的.但想在兼職里賺大錢,是不符合資本積累邏輯的.所以,打著高薪旗號的兼職大多為騙局,要慎重參與.

　　常見的兼職詐騙手段

　　1要干滿2月，否則不給錢

　　一些大學生被個體或流動服務的公司雇傭，講好以月為單位領工錢。雇主稱要干滿2個月，否則不給錢。事后雇主多找借口拖延工資。如果大學生不干了，雇主正好以其未干滿2個月為由不給錢。

　　【應對措施】拖欠工資，應立即停工，可到用人單位所在地或工作所在地的勞動監(jiān)察部門舉報，或到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁，要求單位支付拖欠工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　2交押金，然后玩消失

　　通常在招工廣告上稱有文秘、公關等輕松、體面的工作，求職者只需要交一定的保證金即可上班。學生付錢后，招聘單位又說職位已滿，要學生聽候消息，接下來便石沉大海。

　　【應對措施】如被用人單位扣押保證金，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，也可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，用人單位向大學生收取保證金的行為違法。

　　3受工傷，索賠無門

　　一些個體建筑承包者故意將一些苦、臟、累、險的工作交給他們，不與其簽訂合同，一旦發(fā)生工傷等情況，打工者多索賠無門。

　　【應對措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能夠證明在工地工作的證據(jù)，如勞務合同、卡牌、飯票、打卡記錄、工資條等。如公司拒簽合同，學生就要留意保存證據(jù)，如入職通知書、工作牌、工作裝、證人證言等。一旦發(fā)生糾紛可以此向用人單位主張權利。

　　4以“高回扣”為誘餌，誤入傳銷組織

　　以招銷售人員為名，應聘后卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然后公司再讓應聘者如法炮制去哄騙他人，以高回扣作誘餌。

　　【應對措施】核實公司是否進行工商注冊，主營業(yè)務信息等。拒絕購買商品，如上當購買商品，可到法院起訴撤銷買賣合同，要求公司返還價款。但要保留證據(jù)，如收款的收據(jù)等。四哥提醒：凡要求交納費用，并依靠發(fā)展人頭來給付報酬時，極可能是傳銷組織。萬一被強制加入，要及時報警。

　　5發(fā)展演藝事業(yè)，讓學生自掏腰包花大價錢

　　通常稱招模特或個性、影星培訓班，要學生花大價錢照藝術照參加篩選，再找借口說應聘者條件欠缺拒絕。有的是以娛樂場所特種行業(yè)的高薪吸引求職者，甚至逼其做色情交易。

　　【應對措施】勞動法禁止用人單位事前向勞動者收取押金等費用，用人單位以拍藝術照為名向大學生收取費用，應拒絕，此種費用多有欺騙性質，由于其提供了拍照等服務，一旦交納，很難追回。另外，如被逼做色情交易，須斷然拒絕，如果人身安全受到威脅，應立刻報警。

　　6以中介名義幫忙找工作，收費后無限拖延

　　聲稱已做了好幾年中介，幫無數(shù)學生找到合適的打工機會。大學生們覺得委托中介省時省力，就交了中介費，但中介結構以無合適崗位為由，拖到同學開學，不了了之。

　　【應對措施】事前先核實中介機構的信用狀況，可到企業(yè)信用網(wǎng)查詢;交費前需要求中介機構明確其服務的期限、價款及違約責任等，簽訂書面合同，留存收款憑證。當中介拖延不給找工作時，可要求解除合同，返還中介費，要求中介公司承擔違約責任。

　　騙子發(fā)布招人信息的特點

　　薪水：很高，一般都會高于市場薪酬，讓你看了就心動。

　　獎金：獎金、績效考核、年底分紅、季度獎、半年獎、周薪、全勤獎等。

　　福利：三金、五險、降溫費、婚錢、子女費、話補、飯補、車補等等。

　　正規(guī)：國家規(guī)定，有這個有那個，把你說暈。

　　證件：要求要戶口本、照片、婚育證、身份證等。

　　假期：說自己提供國定假期、產假、病假、年假、喪假、婚假等。

　　上崗：試用期多少，然后什么時候轉正，轉正后如何如何。

　　要求：有責任心、積極進取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負、身體健康、無紋身、不暈車、不生病、不吸毒等等，會說一堆與工作崗位無關的廢 話。正規(guī)招人描述一般比較簡潔，工資不會高于同行業(yè)平均工資標準太多，不會過多的描寫相關福利、假期、證件、合同、提成、上各種保險等。

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