大學(xué)生求職防騙的妙招有哪些

時間：2017-08-11 11:31:37 李婉24由分享

　　每年的六月份都是一年一度的畢業(yè)季，很多大學(xué)生會在這個時間開始忙碌的找工作求職，而騙子也看中了大學(xué)生求職心切進行詐騙。那么，在求職的時候，我們該如何防騙呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。

　　大學(xué)生求職防騙的技巧

　　一、應(yīng)聘前請核實企業(yè)信息，不要被當成獵物!可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者天眼查來查詢;

　　二、所有聯(lián)系交錢提供面試機會的都是騙子;

　　三、工資福利特別好，門檻卻很低的抱有懷疑態(tài)度;

　　四、公司沒有企業(yè)郵箱的，辦公樓在居民樓的，要求繳納證件原件或者貴重物品的，詐騙的嫌疑很大;

　　五、遇到不知名小公司面試，出發(fā)前告知家人或親朋好友公司詳細地址和電話，到地點后發(fā)送地址，保持開機;

　　六、如果對方提出車接車送，或者包食宿之類的優(yōu)惠條件，一定要小心一點，一般沒有那么好的事情;

　　大學(xué)生求職常見的詐騙手段

　　1、爆炸式招聘

　　一次招人過百乃至上千，崗位從總經(jīng)理到基層員工一應(yīng)俱全，除非對方是新建了一個公司，否則有自我炒作推銷之嫌。這樣的招聘就算是真的，周期也比較長，被錄用了你很可能也要等一段時間才能上班，且此期間可能變數(shù)較大。

　　2、特工式招聘

　　這類招聘，招聘啟事上用人單位的聯(lián)系方式往往比較模糊，常常僅有電子郵箱、手機，去應(yīng)聘面試一次，和跟特工接頭一樣。這樣的招聘一旦出問題，維權(quán)時較難得到保障，因為招聘方僅僅是看起來就很容易“人間蒸發(fā)”。

　　3、馬路式招聘

　　這類招聘，招聘廣告就貼在馬路邊、電線桿、私人民宅或者人才市場的外墻上，給人小本生意的感覺。不是說這樣的招聘就不可信，但是在公共就業(yè)服務(wù)越來越便宜的當今，不敢正大光明進行招聘，往往能說明一些問題。

　　4、廣告式招聘

　　招聘啟事上，公司的簡介又多又精，招聘崗位的信息卻又少又簡略。這樣的招聘，有可能是公司的變相廣告而已?，F(xiàn)在，在一些公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)布招聘信息無需支付費用，所以有些用人單位做起了免費廣告。別人在做廣告，你卻當真了，結(jié)果不言而喻。

　　5、煙霧式招聘

　　某些用人單位剛在內(nèi)部大幅裁員，第二天卻又跑到招聘會現(xiàn)場扯起橫幅大規(guī)模招人。這么做，可以掩蓋自身經(jīng)營困難的局面。但是，你要是參加了這樣的招聘，只能是白等消息。

　　6、斂財式招聘

　　有些企業(yè)與其說是在招聘員工，不如說是尋找加盟者。應(yīng)聘洗車工，卻被告知洗車設(shè)備尚未購置，要想上崗先交錢，咱們一起買設(shè)備做“老板”。應(yīng)聘快遞員，必須購買企業(yè)提供的帽子、挎包、馬甲和雨披。這樣的招聘且不說風險多大，兜里沒有錢的應(yīng)聘者，還真難以問津。

　　7、施壓式招聘

　　一些勞動強度大、時常加班加點而薪資較低的企業(yè)，常常在上班時間，在單位大門口或者是食堂里搞招聘。這種招聘的目的是在向員工施壓：別看我們這不咋地，你不想干，有的是人想進來。別人在演戲，你卻來應(yīng)聘，肯定是白費時間。