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春節(jié)法定節(jié)假日是不是有三薪

時(shí)間: 俏霞20 分享

  春節(jié)是每個(gè)上班族都期待的假期,可能都已經(jīng)有人買好車票準(zhǔn)備回家了,那春節(jié)的法定節(jié)假日是多少天呢?放假期間是有三薪的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的春節(jié)法定節(jié)假日是否有三薪相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  春節(jié)法定節(jié)假日是否有三薪

  法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

  其中:

  (1)法定節(jié)假日日常工資:

  是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日,依法享受帶薪休假,即在法定節(jié)假日中,即使員工不上班,企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。

  (2)法定節(jié)假日加班工資:

  是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日,如五一節(jié),安排員工加班的,應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上,按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工,在法定節(jié)假日加班,企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法,即不低于“四倍工資”。

  春節(jié)法定節(jié)假日加班規(guī)定

  法定節(jié)假日具有不可替代性。如果用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班,調(diào)休、補(bǔ)休等方式無法彌補(bǔ)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的法定節(jié)假日的相關(guān)權(quán)利。所以法律規(guī)定,用人單位必須向勞動(dòng)者支付加班工資。

  工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式: 月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;

  雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;

  法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

  1、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

  (1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

  (3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  2、日工資、小時(shí)工資的折算

  按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

  日 工 資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

  小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  春節(jié)法定節(jié)假日放假安排

  中國(guó)法定節(jié)假日根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂):

  第一條

  為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。

  第二條

  全體公民放假的節(jié)日(即法定節(jié)假日):

  (一)元旦,放假1天(1月1日)

  (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

  (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日)

  (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)

  (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

  (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

  (七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三條

  部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

  (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天

  (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年)

  (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天

  (四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

  第四條

  少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

  第五條

  二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

  第六條

  全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  第七條

  本辦法自公布之日起施行。


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