法定節(jié)假日每年規(guī)定是幾天
根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，勞動(dòng)者除了周末正常休息日外，還有法定節(jié)假日，那法定節(jié)假日是有多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日規(guī)定每年幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日規(guī)定每年幾天
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日涉及法律
(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
(二)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)節(jié)假日包括三類(lèi)，其中有兩類(lèi)為法定節(jié)假日。
(三)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)226號(hào))明確規(guī)定，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。所以，如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，其所在單位應(yīng)該按某日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%向其支付加班工資。
法定節(jié)假日出游好去處
壩上草原
10月草原慢慢地由碧綠一點(diǎn)點(diǎn)地染上紅色、金黃色，如果再經(jīng)過(guò)幾場(chǎng)霜，草葉會(huì)慢慢變黃，那悅目的色彩成為秋日壩上的完美背景。漫山遍野的紅松、云杉、白樺進(jìn)入一年中最絢爛的時(shí)期，這些美麗的樹(shù)木與氤氳溫潤(rùn)的湖泊山川相互映襯。
廬山
廬山的紅葉極有特色，由于廬山植物品種繁多，針葉、闊葉林混交雜生，每到秋季，黃、紅、橙、棕各色霜葉以碧綠的松柏和綠油油的草地為襯底，顯得格外鮮艷奪目。而廬山植物園內(nèi)的楓葉就紅得更加燦爛了，恍如燃燒的山火，讓人充分領(lǐng)略到“霜葉紅于二月花”的意境。
猜你喜歡：
2.勞動(dòng)法對(duì)法定節(jié)假日加班費(fèi)的規(guī)定
法定節(jié)假日每年規(guī)定是幾天
