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必須在法定節(jié)假日工作的規(guī)定是不是違法

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  每逢節(jié)假日大家最關(guān)心的就放假問(wèn)題,但是有的企業(yè)是規(guī)定職工必須在法定節(jié)假日工作的,這樣的規(guī)定是不是違法的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的必須在法定節(jié)假日工作的規(guī)定是不是違法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  必須在法定節(jié)假日工作的規(guī)定是否違法

  《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

  (一)第一條 為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。

  (二)第二條 全體公民放假的節(jié)日:

  1、新年,放假1天(1月1日);

  2、春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

  3、清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

  4、勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

  5、端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

  6、中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

  7、國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

  1、婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

  2、青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

  3、兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

  4、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

  第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

  第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

  第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  法定假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上,按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說(shuō),5月1日這天,加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[1] 。

  法定節(jié)假日工作沒(méi)有工資怎么辦

  可以要求單位支付你加班費(fèi), 或者要求單位安排補(bǔ)休。

  用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

  用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

  在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

  用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

  法定節(jié)假日都有哪些

  一周的法定工作日為:5天。

  原則上:自每周一至周五,周六和周日為工休日——完全適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

  企業(yè)除外:企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日

  全年的法定工休日為:104天(12個(gè)月所有的周六和周日);

  全年的法定節(jié)假日為:11天

  (元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天);

  一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節(jié)假日=250天;


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