2018國家法定節(jié)假日三倍工資規(guī)定
我們國家相關(guān)法律規(guī)定了我國的法定節(jié)假日，那2018年法定節(jié)假三倍工資是怎么計算的?規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018國家法定節(jié)假日三倍工資規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018國家法定節(jié)假日工資規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
2018國家法定節(jié)假日放假安排
經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：(預(yù)測版)
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節(jié)：9月30日至10月6日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期六)上班。
2018法定節(jié)假日高速免費時段
2018年春節(jié)假期
2018年春節(jié)假期高速免費時間為2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。
2018年清明節(jié)假期
2018年清明節(jié)假期高速免費時間為2018年4月2日0點——2018年4月4日24點
2018年勞動節(jié)假期
2018年勞動節(jié)假期高速免費時間為2018年5月1日0點——2018年5月7日24點
2018年國慶節(jié)假期
2018年國慶節(jié)假期高速免費時間為2018年10月1日0點——2018年10月7日24點
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