2017高校教職工法律知識測試的題目
在生活中，高校的教職工是必須掌握一定的法律知識的，這樣才可以引導(dǎo)學(xué)生走上正確的道路，那么，高校教職工法律知識的考試題目是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017高校教職工法律知識測試卷，希望對你有用!
2017高校教職工法律知識測試卷選擇題
1.我國現(xiàn)行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于( )年通過的。
A.1954 B.1975 C.1978 D.1982
2.憲法以( )的形式確認(rèn)了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務(wù)，是國家的根本法，具有最高的法律效力。
A.序言 B.法律 C.文件 D.決議
3.憲法最主要、最核心的價值在于( )。
A.組織國家機(jī)構(gòu) B.保障公民基本權(quán)利
C.維護(hù)社會秩序 D.控制國家權(quán)力
4.我國憲法規(guī)定，( )是我國的根本制度。
A.人民民主專政 B.生產(chǎn)資料公有制
C.社會主義制度 D.人民代表大會制度
5.中華人民共和國的一切權(quán)力屬于( )。
A.公民 B.人民
C.人民代表大會 D工農(nóng)聯(lián)盟
6.中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行( )的原則。
A.單一制 B.議行合一
C.民主集中制 D.三權(quán)分立
7.社會主義初級階段，國家堅(jiān)持( )的分配制度。
A.按勞分配 B.按勞分配與按需分配相結(jié)合
C.按需分配 D.按勞分配為主體，多種分配方式并存
8.在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的( )。
A.重要組成部分 B.必要補(bǔ)充
C.重要基礎(chǔ) D.最具活力的部分
9.任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的( )可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
A.所有權(quán) B.使用權(quán)
C.占有權(quán) D.收益權(quán)
10.國家舉辦各種學(xué)校，普及( )，發(fā)展中等教育、職業(yè)教育和高等教育，并且發(fā)展學(xué)前教育。
A.初級義務(wù)教育 B.中級義務(wù)教育
C.初等義務(wù)教育 D.初等教育
11.行使國家立法權(quán)的機(jī)關(guān)是( )。
A.全國人民代表大會
B.全國人民代表大會常務(wù)委員會
C.全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會
D.全國人民代表大會和中共中央委員會
12.人民檢察院是國家的( )。
A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.法律監(jiān)督機(jī)關(guān)
C.法律檢察機(jī)關(guān) D.紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)
13.在我國，有權(quán)決定特別行政區(qū)設(shè)立的國家機(jī)關(guān)是( )。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.國務(wù)院 D.國家主席
14.最高人民法院院長由( )選舉和罷免。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.國家主席 D.國務(wù)院
15.根據(jù)我國憲法規(guī)定，國家保護(hù)和改善生活環(huán)境和( )，防治污染和其他公害。
A.生態(tài)平衡 B.生存環(huán)境
C.自然環(huán)境 D.生態(tài)環(huán)境
16.任何公民，非經(jīng)( )批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。
A.人民檢察院 B.人民法院
C.公安機(jī)關(guān) D.司法行政機(jī)關(guān)
17.一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以( )為根本的活動準(zhǔn)則。
A.憲法和法律 B.黨章
C.章程 D.法規(guī)
18.我國憲法規(guī)定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的( )以上多數(shù)通過。
A.四分之一 B.三分之一
C.三分之二 D.二分之一
19.到目前為止，我國采用憲法修正案的方式對現(xiàn)行憲法進(jìn)行了( )次修改。
A.一 B.兩 C.三 D.四
20.黨的十八屆四中全會強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持依法治國首先要堅(jiān)持( )。
A.司法公正 B.司法獨(dú)立
C.建立法治政府 D.依憲治國
21.工會主席、副主席任期未滿時，未經(jīng)本級工會委員會和上一級工會同意，不得隨意()。
A.調(diào)動工作 B.晉升職稱
C.解除勞動關(guān)系 D.延長勞動合同期限
22.職工()以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
23.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的()向工會撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額()滯納金。
A.百分之二;千分之一 B.百分之五;千分之二
C.百分之一;千分之五 D.百分之二;千分之五
24.《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》自()起施行。
A.2002年10月1日 B.2002年9月3日
C.1994年10月29日 D.1994年5月1日
25.基層工會委員會每屆任期()。
A.一年或三年 B.二年或三年
C.三年或五年 D.以上都不正確
26.職工(代表)大會至少()。
A.每兩年召開一次 B.每半年召開一次
C.每年召開一次 D.以上都不正確
27.各()級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)。
A.縣級以上 B.市級以上 C.省級以上 D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上
28.國有企業(yè)的()是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
A.工會 B.工會委員會
C.工會代表大會 D.工會主席
29.我國目前主要的工作時間制度是指()。
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制 B.綜合計(jì)算工時制
C.不定時工時制 D.縮短工時制
30.某職工當(dāng)選為基層工會專職主席，任期三年，但其五年的勞動合同還有二年就到期了，試問該職工的勞動合同期限要延長()時間。
A.五年 B.三年 C.二年 D.六年
31.某職工剛剛當(dāng)選為兼職工會委員會委員，任期三年，但其勞動合同還有一年就到期了，試問該職工的勞動合同期限要延長()時間。
A.二年 B.三年 C.一年 D.四年
32.下列三種年齡()是《勞動法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用的未成年人。
A.未滿十六周歲 B.未滿十四周歲
C.未滿十八周歲
33.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部()總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。
A.職工工資 B.會員工資
C.職工會員工資 D.全員工資
34.我國廣義勞動法是指( )。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動關(guān)系的法律
C.調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總和
D.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和
35.下列勞動關(guān)系中，適用《中華人民共和國勞動法》的是( )。
A.政府部門與其工作人員的勞動關(guān)系
B.工會與其工作人員的勞動關(guān)系
C.個體餐廳與其洗碗工的勞動關(guān)系
D.學(xué)校與其教師的勞動關(guān)系
36.勞動合同生效的必要條件是( )。
A.勞動合同依法簽訂合同之日
B.勞動合同雙方當(dāng)事人在合同上簽字或蓋章之日
C.勞動合同簽證之日
D.勞動合同公證之日
37.我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同雙方當(dāng)事人可以在勞動合同中約定的條款是(
A.勞動合同期限和工作內(nèi)容
B.用人單位向勞動者收取業(yè)余培訓(xùn)費(fèi)
C.如勞動者違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，由勞動者自行負(fù)責(zé)
D.保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)
38.招用技術(shù)工種從業(yè)人員，國家實(shí)行的就業(yè)制度是( )。
A.先招收再培訓(xùn) B.先培訓(xùn)后上崗
C.先招收再培訓(xùn)后上崗 D.邊培訓(xùn)邊上崗
39.《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)( )。
A.提出意見 B.要求重新處理
C.予以糾正 D.撤銷解除意見
40.下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是( )。
A.勞動者甲與勞動者乙之間因工作發(fā)生的上下級管理與被管理關(guān)系
B.某公司因流動資金不足而向職工集資發(fā)生的借貸關(guān)系 。 )
C.某個體餐館老板為其職工繳納社會保險(xiǎn)而與社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的社會保險(xiǎn)關(guān)系
D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的合同關(guān)系
41.下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》的主要制度是( )。
A.就業(yè)促進(jìn)制度 B.集體談判制度
C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度 D.職業(yè)技能開發(fā)制度
42.公民勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的產(chǎn)生時間是( )。
A.年滿16周歲時同時產(chǎn)生
B.年滿18周歲時同時產(chǎn)生
C.年滿14周歲時同時產(chǎn)生
D.勞動權(quán)利能力自出生時產(chǎn)生，勞動行為能力自年滿18周歲時產(chǎn)生
43.下列行為可以引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的是( )。
A.用人單位招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生行為
B.個體經(jīng)營者雇傭15周歲打工者行為
C.公司總經(jīng)理同意某職工請求調(diào)動工作行為
D.勞動者根據(jù)與用人單位約定的勞動合同上崗就業(yè)
44.用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行( )。
A.健康檢查 B.勞動補(bǔ)貼
C.勞動保護(hù)設(shè)備更新 D.職業(yè)危害防范知識教育
2017高校教職工法律知識測試卷多選題
1.根據(jù)我國憲法的規(guī)定，我國的民族自治地方包括( )。
A.自治區(qū) B.自治州
C.自治縣 D.民族鄉(xiāng)
2.公有制經(jīng)濟(jì)的形式有( )。
A.全民所有制 B.勞動群眾集體所有制
C.私營經(jīng)濟(jì) D.個體經(jīng)濟(jì)
3.憲法規(guī)定，我國行使憲法監(jiān)督職權(quán)的機(jī)關(guān)是( )。
A.全國人民代表大會 B.全國人大常委會
C.最高人民法院 D.最高人民檢察院
4.下列內(nèi)容在我國憲法上有規(guī)定的是( )。
A.國 B.國歌 C.國徽 D.首都
5.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出( )的權(quán)利。
A.申訴 B.上訴
C.控告 D.檢舉
6.我國憲法規(guī)定，公民有( )的自由。
A.言論 B.出版
C.集會、結(jié)社 D.游行、示威
7.中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行( )。
A.侮辱 B.誹謗和誣告陷害
C.批評 D.控告
8.我國憲法規(guī)定，公民在行使自由和權(quán)利的時候，不得損害( )。
A.國家的利益
B.集體的利益
C.社會的利益
D.其他公民的合法自由和權(quán)利
9.我國公民享有的( )等權(quán)利，同時也是義務(wù)。
A.勞動權(quán) B.監(jiān)督權(quán)
C.受教育權(quán) D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)
10.下列選項(xiàng)中，屬于我國公民的基本義務(wù)的有( )。
A.保衛(wèi)國家、抵抗侵略
B.維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族的團(tuán)結(jié)
C.維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益
D.依照法律納稅
11.按照我國現(xiàn)行憲法的規(guī)定，下列屬于全國人民代表大會常務(wù)委員會的職權(quán)的是(
A.解釋憲法和法律
B.決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度
C.修改憲法
D.監(jiān)督憲法的實(shí)施
12.憲法規(guī)定，全國人大常委會的組成人員不得兼任( )。
A.國家行政機(jī)關(guān)職務(wù)
B.民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.國家審判機(jī)關(guān)的職務(wù)
D.國家檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)
13.我國憲法規(guī)定，連續(xù)任職不得超過兩屆的國務(wù)院組成人員為( )。
A.總理 B.副總理
C.秘書長 D.國務(wù)委員
14.現(xiàn)行憲法規(guī)定，中央軍事委員會的組成人員包括( )。
A.主席 B.副主席若干人
C.委員若干人 D.秘書長
15.憲法規(guī)定，人民法院依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受( )的干涉。
A.法律監(jiān)督機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān)
C.權(quán)力機(jī)關(guān) D.社會團(tuán)體和個人
16.我國民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是( )。
A.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會
B.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政治協(xié)商會議
C.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政府
D.自治區(qū)、自治州、自治縣的人民法院、人民檢察院
17.我國現(xiàn)階段的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，由各民主黨派和各人民團(tuán)體參加的，包括( )的廣泛的政治聯(lián)盟。
A.全體社會主義勞動者
B.擁護(hù)社會主義的愛國者
C.擁護(hù)國家統(tǒng)一的愛國者
D.社會主義事業(yè)的建設(shè)者
18.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會代表享有不受法律追究的權(quán)利是指在( )。
A.全國人民代表大會各種會議上的發(fā)言
B.各種會議上的發(fā)言
C.全國人民代表大會各種會議上的表決
D.進(jìn)行視察活動時的一切行為
19.國家通過普及( )教育，通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強(qiáng)社會主義精神文明的建設(shè)。
A.理想 B.文化
C.道德 D.紀(jì)律和法制
20.為了弘揚(yáng)憲法精神，黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》提出，( )。
A.在全社會普遍開展憲法教育
B.建立憲法宣誓制度
C.加強(qiáng)普法宣傳教育活動
D.開展普法下鄉(xiāng)活動
21.工會通過()制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。
A.平等協(xié)商 B.集體合同
C.勞動合同 D.勞動仲裁
22.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的()。
A.民主決策 B.民主管理
C.民主監(jiān)督 D.民主協(xié)商
23.中華全國總工會根據(jù)()的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。
A.獨(dú)立 B.平等
C.互相尊重 D.互不干涉內(nèi)部事務(wù)
24.各級工會委員會向()負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。
A.同級政府 B.同級人大
C.同級會員大會 D.同級會員代表大會
25.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立()。
A.行業(yè)工會 B.全國性產(chǎn)業(yè)工會
C.地方性產(chǎn)業(yè)工會 D.聯(lián)合工會
26.工會()職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。
A.代表 B.指導(dǎo) C.幫助 D.批準(zhǔn)
27.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而()的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
A.申請勞動爭議和解
B.申請勞動爭議調(diào)解
C.申請勞動爭議仲裁
D.向人民法院提起訴訟
28.工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程()進(jìn)行監(jiān)督。
A.同時設(shè)計(jì) B.同時施工
C.同時生產(chǎn) D.同時投產(chǎn)使用
29.工會()，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。
A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮
B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)
C.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患
D.在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害
30. ()的調(diào)查處理，必須有工會參加。
A.職工因工傷亡事故 B.重大事故隱患
C.企業(yè)生產(chǎn)責(zé)任事故 D.其他嚴(yán)重危害職工健康問題
31.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得()。
A.侵占 B.挪用
C.貪污 D.任意調(diào)撥
32. ()應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
A.各級人民政府 B.企業(yè)
C.事業(yè)單位 D.機(jī)關(guān)
33.違反《工會法》規(guī)定，有()情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。
A.妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的
B.非法撤銷、合并工會組織的
C.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的
D.無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的
34.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的()等物質(zhì)條件。
A.設(shè)施 B.經(jīng)費(fèi)
C.人員 D.活動場所
35.召開討論有關(guān)()等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
A.工資 B.福利
C.勞動安全衛(wèi)生 D.社會保險(xiǎn)
36.公司的()中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.股東大會 B.董事會
C.監(jiān)事會 D.理事會
37.各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同()方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同
研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。
A.同級工會 B.人民法院
C.勞動仲裁機(jī)構(gòu) D.企業(yè)
38.集體企業(yè)的工會委員會，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工()，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員.決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力。
A.參加民主管理 B.參加民主監(jiān)督
C.參加民主協(xié)商 D.參加民主斗爭
39.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定，工會的()依法履行職責(zé)時，經(jīng)工會與單位協(xié)商，可以不受每月不超過三個工作日的限制。
A.勞動保障法律監(jiān)督員
B.勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員
C.勞動爭議調(diào)解員
D.平等協(xié)商代表
40.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定，任何人不得將工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)作為該工會所在單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以()。
A.凍結(jié) B.查封
C.扣押 D.清償債務(wù)
41.根據(jù)《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定，兼職工會主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但任職期間()的除外。
A.身體不適 B.個人嚴(yán)重過失
C.達(dá)到法定退休年齡 D.因工負(fù)傷
42.工會應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)、事業(yè)單位依法為職工繳納養(yǎng)老、()等各類社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
A.失業(yè) B.醫(yī)療 C.工傷 D.生育
43.工會專職工作人員非本人原因不再從事工會工作的，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排從事()
的工作。
A.比原工作崗位待遇更高 B.原工作崗位
C.與原工作崗位相當(dāng) D.以上都不正確
44. ()應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同各國地方工會及產(chǎn)業(yè)工會組織的友好合作關(guān)系。
A.省總工會 B.設(shè)區(qū)的市總工會
C.省產(chǎn)業(yè)工會 D.省行業(yè)工會
45.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在()的工作崗位上實(shí)施。
A.臨時性 B.長期性
C.輔助性 D.替代性
46.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)()其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
A.罷免 B.撤換 C.訊問 D.處分
47. ()組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。
A.基層工會 B.地方各級總工會
C.全國性產(chǎn)業(yè)工會 D.地方性產(chǎn)業(yè)工會
48.職工()以上的企業(yè).事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。
A.200 B.500 C.800 D.1000
49.經(jīng)()提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
A.二分之一以上工會會員
B.三分之一以上的工會會員
C.基層工會委員會
D.上級工會
50.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得()的同意。
A.本級工會委員會 B.本級工會
C.上一級工會 D.勞動行政部門
51.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好()工作。
A.工資 B.勞動安全衛(wèi)生
C.社會保險(xiǎn) D.職業(yè)培訓(xùn)
52.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定()等涉及職工切身利益的政策、措施時，應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。
A.勞動就業(yè) B.工資
C.勞動安全衛(wèi)生 D.社會保險(xiǎn)
53.工會經(jīng)費(fèi)主要用于()。
A.為職工服務(wù) B.支付工會主席津貼
C.工會活動 D.支付工會委員補(bǔ)貼
54.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A.工會 B.職工
C.人民政府 D.勞動行政部門
2017高校教職工法律知識測試卷判斷題
( )1.任何組織和個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。
( )2.我國最基層的政權(quán)組織是居民委員會和村民委員會。
( )3.我國人大代表選舉采用直接選舉和間接選舉并用的原則。
( )4.土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。
( )5.按照現(xiàn)行憲法的規(guī)定，全國人大常委會有權(quán)撤銷和改變國務(wù)院的不適當(dāng)?shù)男姓ㄒ?guī).決定和命令。
( )6.在我國，鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長由選民直接選舉產(chǎn)生。
( )7.我國的根本政治制度是人民代表大會制度。
( )8.國家在社會主義初級階段，堅(jiān)持公有制為主體.多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。
( )9.國務(wù)院有權(quán)批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分。
( )10.中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行首長負(fù)責(zé)制的原則。
( )11.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上的地方各級人民代表大會設(shè)立常務(wù)委員會。
( )12.中華人民共和國的第一部憲法是1949年制定的。
( )13.自治區(qū)主席應(yīng)由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任。
( )14.全國人民代表大會由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和軍隊(duì)選出的代表組成。
( )15.最高人民法院領(lǐng)導(dǎo)地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作。
( )16.國有經(jīng)濟(jì)，即社會主義集體所有制經(jīng)濟(jì)，是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。
( )17.國務(wù)院既是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，又是最高國家行政機(jī)關(guān)。
( )18.監(jiān)督憲法的實(shí)施是全國人大和全國人大常委會共有的職權(quán)。
( )19.我國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
( )20.中華人民共和國年滿18周歲的公民都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
( )21.工會各級組織按照民主集中制原則建立。
( )22.各級工會委員會由會員大會民主選舉產(chǎn)生。
()23.上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。
( )24.女職工人數(shù)較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。
( )25.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會組織暫不撤銷，歸并上一級工會。
( )26.基層工會組織具備《公司法》規(guī)定的法人條件的，依法取得企業(yè)法人資格。
( )27.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工3至5倍待遇。
( )28.各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告，接受監(jiān)督。
( )29.經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華人民共和國國務(wù)院制定。
( )30.縣級以上工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。
( )31.依《工會法》規(guī)定被撤銷的工會，其會員的會籍也不再繼續(xù)保留。
( )32.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得事業(yè)法人資格。
( )33.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。
( )34.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè).事業(yè)單位的同意。
( )35.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。
( )36.基層工會兼職工會主席、副主席、委員占用生產(chǎn)或工作時間從事工會工作，每月不超過七個工作日，可以累計(jì)使用。
( )37.企業(yè)破產(chǎn)時，企業(yè)欠繳、未繳的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)債務(wù)，納入企業(yè)債務(wù)清償范圍。
( )38.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。
( )39.國有企業(yè)、集體企業(yè)以及事業(yè)單位的專職工會主席、副主席任職期間，享受單位行政副職、中層管理人員正職的同等待遇。
( )40.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
( )41.工會代表維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。
( )42.企業(yè)無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。
( )43.《勞動法》規(guī)定，各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對勞動行政部門和用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
( )44.事實(shí)勞動關(guān)系是無效的勞動關(guān)系。
( )45.勞動合同條款中凡是與集體合同條款不同的一律無效。
( )46.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用人單位在錄用職工時，除認(rèn)為不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
( )47.凡是提供了勞動的勞動者，都有權(quán)要求用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬。
( )48.工作時間應(yīng)當(dāng)由法律規(guī)定或者勞動合同約定。
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