公司與員工的勞動關系解除后，員工的檔案怎么轉(zhuǎn)移，社會保險會一起轉(zhuǎn)移嗎，今天學習啦小編為你們介紹勞動關系解除檔案怎么處理的內(nèi)容，希望對你們有幫助。

　　解除勞動關系后公司辦理檔案轉(zhuǎn)移

　　《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(北京市人民政府令第38號)第十五條規(guī)定，用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　1月1日開始實施的《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系辦法

　　1、參保人須持有效身份證原件到參保地的社會保障分局打印《基本養(yǎng)老參保繳費憑證》一份;

　　2、參保人返回戶籍所在地就業(yè)參?；蛘咴谛戮蜆I(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人攜《基本養(yǎng)老參保繳費憑證》向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。

　　3、當跨省轉(zhuǎn)移的參保人沒有重新就業(yè)參保以及男性年滿50周歲和女性年滿40周歲并到非戶籍所在地就業(yè)參保的，由原參保地保留其基本養(yǎng)老保險關系，在新參保地建立臨時基本保險帳戶。

　　4、由參保人新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)向原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，待原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)收到接收函后，直接辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

　　解除勞動關系的情形

　　第一種情況，依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職。營私舞弊。對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二種情況，依據(jù)《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：

　　(1)勞動者患病或非應工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。