公務員被辭退后還會有退休金嗎
生活中總會遇見一些困難,在職場生活中遇到最大的問題是辭職。今天學習啦小編為你們整理的公務員被辭退后退休金的處理,希望對大家有幫助!
公務員被辭退后退休金的處理
一、基本情況介紹
開除公職后是沒有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后,其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結(jié)作廢,恢復公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè),則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。
二、養(yǎng)老金支出差異
計發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異:公務員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務工資加級別工資;事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資;機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。
養(yǎng)老制度與薪資結(jié)構(gòu)的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕:中國的保障模式是低工資,高福利,相當于在職時已將部分資金交給國家,國家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。機關(guān)事業(yè)單位則是延續(xù)這一制度,它的制度假設是基本工資不高,所以養(yǎng)老不要繳費。而企業(yè)養(yǎng)老保險制度,依據(jù)的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入,延期收入可用于繳納養(yǎng)老保險費。
企業(yè)年金制度的自愿實施將造成企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差異持續(xù)擴大:中國企業(yè)年金制度是企業(yè)自愿實施的,很多企業(yè)考慮經(jīng)濟情況沒有建立企業(yè)年金制度,亦有部分企業(yè)建立企業(yè)年金制度后又終止該制度。這種局面導致退休工人最終領(lǐng)到的養(yǎng)老金只有基本養(yǎng)老金,即企業(yè)退休人員只領(lǐng)取了制度設計者設計的部分養(yǎng)老金,所以感覺待遇較低。而現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金既包含了基本保障部分,又包含了激勵成分,所以金額很高。
養(yǎng)老金調(diào)整機制的不同使二者的差距未能消除:公務員退休金按工資上漲率調(diào)整,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按低于工資上漲率的比率調(diào)整,而且他們的基數(shù)不同,公務員調(diào)整基數(shù)包括全部養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員調(diào)整基數(shù)只是基本養(yǎng)老金,基數(shù)和比率均低的結(jié)果造成二者的絕對數(shù)差距并未縮小,只是它們之間差距的相對比例有所下降。
公務員被辭退后還會有退休金嗎
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