2017年福建教師產(chǎn)假180天要怎么請
我們都知道在職女性在懷孕期間是享有國家給女職工生育享受待遇的，那教師的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年福建教師產(chǎn)假180天要怎么請相關(guān)資料，希望大家喜歡!
福建教師產(chǎn)假要怎么請
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，預(yù)產(chǎn)期為X月X日，因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學(xué)期，(從即日起來X月X日)，請準予批準為盼!
請假人：XXX
xxxx年xx月xx日
提醒：
教師請假最好不要在學(xué)期中請假，如果在學(xué)期中，可以自己請人代課或者把課給學(xué)校其他老師上，然后過了假期后在下一學(xué)期開學(xué)時再請假一個學(xué)期，這樣兩個假期連起來，帶孩子的時間長一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作。
教師的產(chǎn)假是怎么休
產(chǎn)假是《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定的。
《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，《廣東省計劃生育條例》還就晚育、難產(chǎn)及獨生子女等情節(jié)規(guī)定了相應(yīng)的增加產(chǎn)假期，結(jié)合你來信中提及的孕產(chǎn)事實，你依法可享受包括產(chǎn)假、晚育增加產(chǎn)假、難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))增加產(chǎn)假及獨生子女增加產(chǎn)假等共計170天的產(chǎn)假期。
產(chǎn)前假： 女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應(yīng)給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
教師的產(chǎn)假如遇寒暑假不順延.
福建產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定
(一)產(chǎn)假的時間規(guī)定
1.產(chǎn)假
2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數(shù)增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標準相應(yīng)增假，部分地方可延長至4個月。
2.產(chǎn)檢假
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假，進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。
(二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定
1.保胎假期間，工資要按照病假的標準進行發(fā)放;
2.臨產(chǎn)前的假期，工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;
3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;
4.哺乳假期若不超過6個半月，工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放，若超過6個半月則按70%發(fā)放。
(三)產(chǎn)假證件規(guī)定
女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關(guān)證明。同時規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個月內(nèi)辦理了獨生子女證明，則可在原來產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期。
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