不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦——法律網>勞動法>勞動假期>產假>

2017年產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎

時間: 俏霞20 分享

  對于在產假休假期間遇到節(jié)假日順不順延,是很多準媽媽的疑問,根據我過法律對于產假的規(guī)定來說是按照自然天數(shù)來計算的,以下是學習啦小編為你整理的2017年產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎相關資料,希望大家喜歡!

  產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎

  目前,我國對產假等假期是否包含法定節(jié)假日等問題沒有作明文規(guī)定,根據法理理解:

  病假、婚假、產假都是階段性的假期,按自然天數(shù)計算,是以“天”為請假單位而不是以“工作日”為請假單位,所以這些假期應包含雙休日和法定節(jié)假日。

  產假,是指在職準媽媽產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。

  1、根據最新的產假規(guī)定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

  2、晚婚晚育產假。男年滿25周歲,女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產假情況,新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一,一般是0—30天不等(注:有些地方沒有晚婚晚育產假),建議參照當?shù)赜媱澤龡l例。

  3、二胎產假。第二胎產假規(guī)定女職工產假為九十天,比第一胎少放了八天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的,都不會再有晚育假了。

  4、高齡產婦產假。所謂"高齡產婦",是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。

  產假工資怎樣規(guī)定

  產假工資應全拿。

  第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:

  1、生育津貼。

  2、生育醫(yī)療費用。

  3、計劃生育手術醫(yī)療費用。

  4、國家和本市規(guī)定的其他費用。

  上述費用均有社?;鹬Ц?。

  值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

  第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。

  產假的有關規(guī)定

  女員工生育享受不少于98天的產假,包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產假30天,難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

  產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受國家規(guī)定的產假外,增加35天產假。

  按國家規(guī)定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。


猜你喜歡:

1.2017年國家規(guī)定產假遇節(jié)日順延嗎

2.2017關于產假的最新規(guī)定

3.2017產假休假規(guī)定

4.2017年最新產假規(guī)定

5.2017年員工產假規(guī)定

6.2017年勞動法對產假的相關規(guī)定

2017年產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎

對于在產假休假期間遇到節(jié)假日順不順延,是很多準媽媽的疑問,根據我過法律對于產假的規(guī)定來說是按照自然天數(shù)來計算的,以下是學習啦小編為你整理的2017年產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎相關資料,希望大家喜歡! 產假休假期間遇節(jié)假日順延嗎 目前,我國對產假等
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年休產假遇到法定節(jié)假日順延嗎
    2017年休產假遇到法定節(jié)假日順延嗎

    產假是女性在分娩前后享受的休假待遇,所以準媽媽以及其家人對于產假的問題都會比較關心。而對于產假,國家都是有相關規(guī)定的。那么休產假遇到法定

  • 2017年產假休假期間遇到法定假日怎么辦
    2017年產假休假期間遇到法定假日怎么辦

    根據我國《女職工勞動保護規(guī)定》,女職工生育享受不少于九十天的產假。那么產假的休假期間遇到法定節(jié)假日怎么辦?以下是學習啦小編為你整理的2017年

  • 2017年產假休假有沒有工資的
    2017年產假休假有沒有工資的

    按照我國目前的法律規(guī)定,在我國的所有女職工在勞動關系存續(xù)期間,都有權利享受產假待遇。那么,產假休假時間有沒有工資的呢?以下是學習啦小編為你

  • 2017年國家的產假規(guī)定有多少天
    2017年國家的產假規(guī)定有多少天

    產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,那么國家對于產假的規(guī)定是有多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年國家的產假規(guī)定有多少天相關資料,

6394