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2017年關(guān)于北京的產(chǎn)假時(shí)間怎么延長(zhǎng)

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  國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間是不少于98天,然后各個(gè)省份和公司都對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行時(shí)間的延長(zhǎng),相對(duì)來說對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定相對(duì)彈性靈活,那么關(guān)于北京的產(chǎn)假時(shí)間是怎么延長(zhǎng)的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于北京的產(chǎn)假時(shí)間怎么延長(zhǎng)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  北京的產(chǎn)假時(shí)間怎么延長(zhǎng)

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

  根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

  根據(jù)2016年3月24日修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定

  第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。

  北京的陪產(chǎn)假新規(guī)定

  據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道,《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》8日開始通過市政府法制辦官網(wǎng)征集意見,草案提出,機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。

  《北京市人口與計(jì)劃生育條例》經(jīng)2003年北京市十二屆人大會(huì)第5次會(huì)議通過,北京市十四屆人大會(huì)第9次會(huì)議通過《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》修正?!稐l例》第二十條規(guī)定,機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8日開始征集意見的條例修正案提出,將第二十條修改為:“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”

  產(chǎn)假可以延長(zhǎng)30到60天不等

  新計(jì)生法取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

  目前,廣東的新計(jì)生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計(jì)生條例中也已明確延長(zhǎng)產(chǎn)假30日。

  在已出臺(tái)新計(jì)生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)高達(dá)60天,廣西的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)也達(dá)到了50天。

  總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定。


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