關于深圳市2017年產假新規(guī)定
現(xiàn)在國家為提升新出生嬰兒照顧水平,進一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策,在計劃生育政策方面有著很大的改動。尤其是在職女性產假開始延長。那關于深圳的產假新規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的關于深圳市2017年產假新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
深圳市產假新規(guī)定
一胎休193天二胎休178天
2015年10月,黨的十八屆五中全會對生育政策進行了重大調整,作出了“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策,積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署?!吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂,并于2016年1月1日起正式實施。
為貫徹落實中央精神,積極穩(wěn)妥推進全面兩孩政策,2016年6月,深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間,廣東省于9月29日再次修正了《省條例》,對再生育條件、產假等方面進一步細化完善。
深圳市相關部門經過研究論證,認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養(yǎng)費征收等內容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢,計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行,不宜通過特區(qū)立法予以突破,因此修訂《條例》已無必要,建議廢止《條例》。
那么,廣東省條例修訂后,深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛(wèi)計委介紹,目前深圳媽媽休產假的“正確打開方式”如下:生育一胎:正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎:正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產的增加產假30天,多胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假工資怎么算
1、保胎假,休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產前15天休假,工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產假,領生育津貼,生育津貼是國家補貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關,所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補足差額。
4、哺乳假,六個半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長,則按實際工資的七成發(fā)。
很多人休產假,但是產假期間拿到的工資可能不一樣,事實上,產假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼,你就是多得。如果低于生育津貼,公司將將差額補足。
深圳規(guī)定什么時候休產假
正常產假:
1、產假98天(含產前檢查15天);
2、獎勵假30天;
3、晚育增加15天。
流產產假:
1、懷孕未滿2個月流產的,產假15天;
2、懷孕未滿4個月流產的,產假30天;
3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產的,產假42天;
4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活,產假75天。
難產產假:
1、剖腹產、III度會陰破裂增加30天;
2、吸引產、鉗產、臂位產增加15天。
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。
生育多胞胎:每多生育1個,增加產假15天。
陪產假(看護假):15天。
注:嬰兒一周歲內每天擁有兩次哺乳時間,每次30分鐘,產假遇法定節(jié)假日的,法定節(jié)假日均包含在請假時間內。
二胎產假:
根據(jù)最新規(guī)定,女職工產假構成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產)+30(獎勵)=173天,其中第1胎或因晚育而增加產假,第1胎非難產143天,第2胎非難產128天。產假時間在法規(guī)上都有所體現(xiàn),勞資雙方只要查詢相關法規(guī)就可以知曉。
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