2017年關(guān)于遼寧省產(chǎn)假的最新規(guī)定
女性朋友在分娩后，不僅身體需要一段時間恢復(fù)，同時嬰兒也需要媽媽的喂養(yǎng)，對于有工作的女性朋友來說，產(chǎn)假的時間是很重要的，那遼寧省關(guān)于產(chǎn)假的最新規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于遼寧省產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
遼寧省產(chǎn)假的最新規(guī)定
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。
故遼寧婚假最長為：
婚假3天+晚婚假7天=10天
遼寧省陪產(chǎn)假怎么休
配偶護(hù)理假15日。
一是實(shí)施全面兩孩政策，體現(xiàn)便民服務(wù)。將《條例》第十七條和二十條合并，提倡一對夫妻生育兩個子女，重點(diǎn)對可以安排再生育的條件加以明確。為了體現(xiàn)簡政放權(quán)和便民服務(wù)，修改第二十三條，將再生育審批權(quán)限由市縣衛(wèi)生計生部門下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處。刪除了與全面兩孩生育政策不相適應(yīng)的第十九條、二十一條、二十二條。
二是調(diào)整完善獎勵保障措施。修改第三十一條，將增加產(chǎn)假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶護(hù)理假15日不變。同時，刪除了晚婚晚育的規(guī)定和晚婚的獎勵待遇。為了保證“老人老辦法”的有關(guān)政策得以落實(shí)，增加一條，即對于法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執(zhí)行的，明確要求單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)落實(shí)責(zé)任。
三是深化計劃生育服務(wù)管理改革，改善相關(guān)公共服務(wù)。修改第十八條，原則規(guī)定要建立健全生育兩個以下子女實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，明確并強(qiáng)化各級政府向群眾提供計生基本公共服務(wù)的職責(zé)。同時，刪除了帶有強(qiáng)制性服務(wù)色彩的第十四條、第二十七條，刪除了與生育登記服務(wù)制度不相適應(yīng)的第四十四條、第四十五條。
關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定
產(chǎn)假，是指在職準(zhǔn)媽媽產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
1、根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、晚婚晚育產(chǎn)假。男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例。
3、二胎產(chǎn)假。第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的，都不會再有晚育假了。
4、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假。所謂"高齡產(chǎn)婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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