2017年關(guān)于湖北產(chǎn)假的最新規(guī)定

時(shí)間：2017-07-25 10:06:57 俏霞20由分享

　　每個(gè)地區(qū)關(guān)于產(chǎn)假的具體說明不同，各地在國家的政策基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行調(diào)整。每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假不同，不同單位對產(chǎn)假的規(guī)定也會有一定的，那關(guān)于湖北省的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于湖北產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　湖北產(chǎn)假的最新規(guī)定

　　一、產(chǎn)假假期的規(guī)定

　　根據(jù)2012年4月18日國務(wù)院新的保護(hù)女職工的規(guī)定，產(chǎn)假由90天調(diào)整至98天。

　　二、增加產(chǎn)假的情況

　　如果出現(xiàn)下列情況，可以在98天的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)天數(shù)。

　　(一)晚育另給假30天。

　　(二)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

　　(三)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　三、爸爸們的護(hù)理假

　　并不是每一個(gè)爸爸都擁有護(hù)理假，只有在已婚晚育的情形下，才給予10天的護(hù)理假。

　　四、相關(guān)政策依據(jù)

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三十天，并給予其配偶(男方)護(hù)理假10天。

　　產(chǎn)假工資怎么算

　　1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。

　　2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

　　3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補(bǔ)足差額。

　　4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

　　產(chǎn)假的享受人群

　　按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

　　產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。