不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>產(chǎn)假>

2017年女教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎

時(shí)間: 俏霞20 分享

  教師的假期是是最多的,作為女教師她是享有暑假寒假的,同樣女教師還享有產(chǎn)假,那這樣女教師的產(chǎn)假很暑假寒假是很容易產(chǎn)生沖突的,那么女教師的產(chǎn)假包括寒暑假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年女教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎,希望大家喜歡!

  2017年女教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎

  根據(jù)國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函,女教師產(chǎn)假若正值寒假期間,其寒假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。所以教師的產(chǎn)假不包括寒暑假。

  中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》 第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。《國家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》1992年3 月30日浙教人函字(92)第01號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時(shí)間的問題,根據(jù)勞動(dòng)部勞安字(1989)1號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。

  已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日(共五個(gè)月,如遇寒暑假,假期順延),并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變,晉級(jí)提資不受影響。生育計(jì)劃內(nèi)二孩的,不享受晚育休假待遇,產(chǎn)假三個(gè)月,工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作,經(jīng)醫(yī)療部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。寒暑假期屬于我國的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).

  2017年女教師產(chǎn)假規(guī)定

  經(jīng)相關(guān)部門了解,女職工生育享受產(chǎn)假期不少于98天;

  (一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦,增加1個(gè)月;

  (二)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月;

  (三)多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月;

  (四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,增加1個(gè)月。

  關(guān)于產(chǎn)假與寒假時(shí)間重合時(shí),產(chǎn)假時(shí)間怎樣計(jì)算,根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行過程中若干具體問題的解釋,女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,按照《國家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》(教人[1992]8號(hào))執(zhí)行。“浙教人函字(92)第01號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時(shí)間的問題,根據(jù)勞動(dòng)部勞安字(1989)1號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見,經(jīng)研究,同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。”

  2017年女教師產(chǎn)假工資的待遇

  第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

  產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  需要注意的是,各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假,并延長了產(chǎn)假,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。

  以上就是小編為你介紹的關(guān)于產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放的法律知識(shí),懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。


猜你喜歡:

1.2017教師產(chǎn)假新規(guī)定

2.2017年女教師的產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

3.2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎

4.2017年最新產(chǎn)假規(guī)定

5.2017年產(chǎn)假的國家規(guī)定

2017年女教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎

教師的假期是是最多的,作為女教師她是享有暑假寒假的,同樣女教師還享有產(chǎn)假,那這樣女教師的產(chǎn)假很暑假寒假是很容易產(chǎn)生沖突的,那么女教師的產(chǎn)假包括寒暑假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年女教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎,希望大家喜歡! 2017年女教師產(chǎn)假包
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年產(chǎn)假包含國家法定的假日嗎
    2017年產(chǎn)假包含國家法定的假日嗎

    我國法律規(guī)定著女職員享有不少于98天的產(chǎn)假時(shí)間,規(guī)定的產(chǎn)假是沒有具體時(shí)間的,是在女職工要在生產(chǎn)的時(shí)候可以向公司請(qǐng)假的,那這產(chǎn)假的假期是包含

  • 2017年產(chǎn)假里有沒有包含公休假假期
    2017年產(chǎn)假里有沒有包含公休假假期

    準(zhǔn)媽媽們要多了解對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定,才能更好的享受屬于自己的合法權(quán)益,公休假是指全國公民一起休假的假期,那在產(chǎn)假里有沒有包含著公休假假期呢?以下

  • 2017年產(chǎn)假里包不包含法定節(jié)假日
    2017年產(chǎn)假里包不包含法定節(jié)假日

    大家都知道,職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。那么產(chǎn)假中有沒有包含法定節(jié)假日嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的201

  • 2017年產(chǎn)假98天是怎么算的呢
    2017年產(chǎn)假98天是怎么算的呢

    產(chǎn)假一般分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假。一般產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假,產(chǎn)前假一般不得放在產(chǎn)后使用。那產(chǎn)假的98天是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編

5364