不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天

時間: 俏霞20 分享

  國家對陪產(chǎn)假的規(guī)定也是很重視的,所以各省的陪產(chǎn)假期限都已經(jīng)很明示的了,同時也明確了陪產(chǎn)假期間的工資也是正常發(fā)放的,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天,希望大家喜歡!

  2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)

  《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大會審議,《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子,取消20天的晚婚假。同時,對符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假,給予其配偶10天護(hù)理假。這意味著,無論是生育一孩還是二孩的產(chǎn)婦,都將享受產(chǎn)假延長60天的優(yōu)待。據(jù)了解,《草案》1月15日提請省人大會表決,一旦表決通過,“全面兩孩”政策將在安徽省正式落地。

  晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護(hù)理假10天。第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵:(一)晚婚的初婚者,延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

  多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。

  2017年各個地方陪產(chǎn)假的規(guī)定

  一般來說,相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。 如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。 建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

  北京2017年陪產(chǎn)假15天

  北京新計生條例第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  上海2017年陪產(chǎn)假10天

  上海新計生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

  符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

  廣東2017年陪產(chǎn)假15天

  廣東新計生條例第三十一條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  廣西2017年陪產(chǎn)假25天

  廣西新計生條例第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金,其工作單位不得扣減。

  寧夏2017年陪產(chǎn)假25天

  寧夏新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

  山西2017年陪產(chǎn)假15天

  山西新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎勵延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

  江西2017年陪產(chǎn)假15天

  江西新計生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。

  湖北2017年陪產(chǎn)假15天

  湖北新計生條例第三十三條規(guī)定,對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

  浙江2017年陪產(chǎn)假15天

  浙江新計生條例第三十條規(guī)定,2017年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

  (一) 女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡; 用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇;

  (二) 男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

  安徽2017年陪產(chǎn)假10天

  安徽新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:

  (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

  (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

  職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

  天津2017年陪產(chǎn)假7天

  天津新計生條例第二十二條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

  遼寧2017年陪產(chǎn)假15天

  遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  四川2017年陪產(chǎn)假20天

  四川新計生條例第二十六條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。

  福建2017年陪產(chǎn)假15天

  福建新計生條例第四十一條規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

  山東2017年陪產(chǎn)假7天

  山東新計生條例第二十五條規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  河北2017年陪產(chǎn)假15天

  河北新計生條例規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長產(chǎn)假60天,并給予配偶護(hù)理假15天。延長婚、產(chǎn)假期間,享受正?;?、產(chǎn)假待遇。

  青海2017年陪產(chǎn)假15天

  青海新計生條例規(guī)定,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,延長女方產(chǎn)假60日,給予其配偶看護(hù)假15日。且企、事業(yè)單位必須在產(chǎn)、婚假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資,不得影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎。

2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天

國家對陪產(chǎn)假的規(guī)定也是很重視的,所以各省的陪產(chǎn)假期限都已經(jīng)很明示的了,同時也明確了陪產(chǎn)假期間的工資也是正常發(fā)放的,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定有多少天,希望大家喜歡! 2017年安徽的陪產(chǎn)假規(guī)定天數(shù) 《安徽省人口與計劃生育條例
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎
    2017年安徽省教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎

    教師是享有寒暑假的,如果女教師懷孕的,是可以請產(chǎn)假的。這就容易產(chǎn)生矛盾了,教師的產(chǎn)假和寒暑假是很容易發(fā)生沖突的,那女教師的產(chǎn)假包括寒暑假

  • 2017年安徽省男公務(wù)員的陪產(chǎn)假規(guī)定
    2017年安徽省男公務(wù)員的陪產(chǎn)假規(guī)定

    陪產(chǎn)假是指登記結(jié)婚的夫妻,女方在產(chǎn)假期間,男方享受一定時間看護(hù)與照料對方的權(quán)利,那么在安徽省公務(wù)員有沒有陪產(chǎn)假期的呢,對男公務(wù)員的陪產(chǎn)假規(guī)

  • 2017年安徽省的法定產(chǎn)假有多少天
    2017年安徽省的法定產(chǎn)假有多少天

    根據(jù)國家相關(guān)政策,安徽省取消晚婚晚育假,同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵,那安徽省的法定產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 017年安徽省晚婚晚育的產(chǎn)假有多少天
    017年安徽省晚婚晚育的產(chǎn)假有多少天

    17年安徽省對產(chǎn)假的規(guī)定做了調(diào)整,那晚婚晚育的規(guī)定是什么,產(chǎn)假是多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年安徽省晚婚晚育的產(chǎn)假有多少天,希望大

4799