婚假產(chǎn)假規(guī)定可不可以一起休
勞動者不論是結(jié)婚還是生育都是有享受產(chǎn)假婚假的權(quán)利，這是國家法律規(guī)定的，并且有的人還有能不能一起休的疑問，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的婚假產(chǎn)假能否一起休相關(guān)資料，希望大家喜歡!
婚假產(chǎn)假一起休的規(guī)定
可以同時休?；榧伲侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚依法享受的假期;產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。是否可以休婚假和產(chǎn)假，是以勞動者合法結(jié)婚和合法生育為標志，不是以是否一年之內(nèi)衡量。也就是說，勞動者只要是合法結(jié)婚和生育，在一年內(nèi)的，可以分別休婚假和產(chǎn)假。
在我國，法定婚假統(tǒng)一按3天計算，但是由于各省市為了鼓勵人們晚婚，對晚婚者都實行一定的獎勵，特別是在增加晚育者婚假這方面大多是以增加天數(shù)為獎勵的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不盡相同的，例如：
1、北京上海以及遼寧的晚婚假為10天。
2、重慶、貴州、江蘇以及廣東的晚婚假為13天。
3、廣西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假為15天。
4、河北、黑龍江、湖北以及江西的晚婚假為18天。
婚假產(chǎn)假的休息天數(shù)
一、婚假
婚假是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。
?、俜ǘ挲g(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的員工，可享受3天婚假。
?、诜贤砘槟挲g(女23周歲，男25周歲)初次結(jié)婚的員工，可享受15天晚婚假。
?、劢Y(jié)婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。
?、茉倩榈膯T工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、產(chǎn)假
指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
①女員工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)假前可以休假15天。
?、陔y產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
?、凵喟サ?，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
?、芘畣T工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
?、莓a(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。
產(chǎn)假規(guī)定的幾種類型
1、必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假
產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
晚育產(chǎn)假的規(guī)定于2016年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規(guī)定標準不一，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
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