懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)可休幾天產(chǎn)假
我國(guó)實(shí)施二胎政策之后，各地的產(chǎn)假都進(jìn)行了調(diào)整，而女職工不論是生育還是流產(chǎn)都能夠根據(jù)規(guī)定進(jìn)行休假，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假時(shí)間
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
流產(chǎn)假期間的待遇
依據(jù)流產(chǎn)女職工的不同條件，所謂“流產(chǎn)假”可能是“小產(chǎn)假”、計(jì)劃生育手術(shù)假或病假，分別享受不同的待遇。
第一種是“小產(chǎn)假”待遇。流產(chǎn)可分為“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計(jì)劃外流產(chǎn)”。所謂“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計(jì)劃生育規(guī)定的，也就是平時(shí)所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實(shí)施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計(jì)劃外流產(chǎn)”，指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計(jì)劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的，此次懷孕不具備“準(zhǔn)生證”的情況下需要終止妊娠的情形。
“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工，已計(jì)發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位予以補(bǔ)差。這里的“產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)”是指女職工流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)的平均工資性收入。
需注意，根據(jù)2010年12月20日修訂的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，只有自然流產(chǎn)或子宮外孕的女職工才可享受“小產(chǎn)假”。但從2012年4月28日起施行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》后，女職工享受“小產(chǎn)假”的條件中不再區(qū)分人工流產(chǎn)還是自然流產(chǎn)。
第二種是“計(jì)劃生育手術(shù)假”待遇。計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，它包含了獨(dú)生子女政策、計(jì)劃生育手術(shù)等內(nèi)容。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女性，即使屬于“計(jì)劃外流產(chǎn)”，也有其應(yīng)享受的權(quán)利。
《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》第十三條(實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的獎(jiǎng)勵(lì))規(guī)定：“實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民，按照下列規(guī)定享受休假，假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給：(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。在術(shù)后一周內(nèi)不做重體力勞動(dòng)。放置宮內(nèi)節(jié)育器3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月時(shí)各隨訪一次，以后每年隨訪一次，每次休息一天。(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。(三)輸精管絕育的，休息7天。(四)輸卵管絕育的，休息30天。(五)第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的，休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天。(六)放置皮下埋植劑的，休息5天。(七)取出皮下埋植劑的，休息3天。(八)放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植劑后因月經(jīng)失調(diào)需診斷性刮宮的，休息5天。
實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：(一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期。(二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。(三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。
本條第一款、第二款規(guī)定的假期，自手術(shù)之日起計(jì)算;同時(shí)實(shí)行多項(xiàng)計(jì)劃生育手術(shù)的，多項(xiàng)手術(shù)假期累計(jì)。”
在我國(guó)實(shí)施二胎政策之前，育有一個(gè)子女的李女士可能屬于“計(jì)劃外人工流產(chǎn)”的情形，符合《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》中規(guī)定的人工流產(chǎn)情形，但不適用《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的產(chǎn)假。按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定，由于李女士屬于第一次人工流產(chǎn)，因此，在假期內(nèi)企業(yè)按照她本人正常出勤應(yīng)得的工資支付薪酬，假期是14天。
但是在我國(guó)實(shí)施二胎政策之后，育有一個(gè)子女的李女士可能屬于“計(jì)劃內(nèi)人工流產(chǎn)”的情形，適用《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的產(chǎn)假。單位可以引導(dǎo)她到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育生活津貼，而單位可以不支付其“小產(chǎn)假”期間的工資。當(dāng)然單位有補(bǔ)差的義務(wù)。所謂流產(chǎn)的“小產(chǎn)假”與生產(chǎn)的“產(chǎn)假”都是產(chǎn)假，生育生活津貼的計(jì)算方法是一樣的。
第三種是病假待遇。根據(jù)《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》，實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期;未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn);發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥，且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理。相應(yīng)的，假期期間的工資也按照病假工資支付。
另外，對(duì)于“計(jì)劃外流產(chǎn)”中自然流產(chǎn)的女職工，由于既沒有規(guī)定可以享受“小產(chǎn)假”待遇，也沒有規(guī)定可以享受計(jì)劃生育手術(shù)假待遇，也只能憑醫(yī)院證明享受病假待遇了。
流產(chǎn)后的調(diào)理建議
均衡飲食 要攝取富含蛋白質(zhì)、維生素及鐵質(zhì)的食品，如蛋、瘦肉、菠菜、豬肝等。其次要注意不可立即服補(bǔ)酒，如果一定要喝，宜在一周后食用，因?yàn)榭赡苡绊懽訉m收縮，增加出血的問題。在食物的選擇上，既要講究營(yíng)養(yǎng)，又要容易消化吸收。
忌食少食物品 忌食刺激性食品，如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等，這類食品均能刺激性器官充血，增加月經(jīng)量，也忌食螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物。少食生、冷和油膩的食品。
注意休息 在流產(chǎn)后半個(gè)月內(nèi)都不要從事過重的體力勞動(dòng)，避免與冷水的接觸，多注意休息身體。
注意衛(wèi)生 流產(chǎn)后身體的抵抗力會(huì)下降，為防止細(xì)菌的乘虛而入，這時(shí)流產(chǎn)者需要更加注意內(nèi)外的清潔。每天清洗一到兩次外陰，勤換內(nèi)衣，禁止坐浴，流產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)暫停同房。
調(diào)整心態(tài) 流產(chǎn)后的婦女心情難免會(huì)低落，甚至?xí)a(chǎn)生一定的抑郁。而這種心情對(duì)于流產(chǎn)后的恢復(fù)調(diào)理是很不利的。這時(shí)流產(chǎn)者需要調(diào)整心態(tài)，使心情盡量的平和，淡化得失心。除此之外，流產(chǎn)者的丈夫與家人也需要在一旁多加寬慰，給予流產(chǎn)者以精神上的支持。
調(diào)整心態(tài) 流產(chǎn)后的婦女心情難免會(huì)低落，甚至?xí)a(chǎn)生一定的抑郁。而這種心情對(duì)于流產(chǎn)后的恢復(fù)調(diào)理是很不利的。這時(shí)流產(chǎn)者需要調(diào)整心態(tài)，使心情盡量的平和，淡化得失心。除此之外，流產(chǎn)者的丈夫與家人也需要在一旁多加寬慰，給予流產(chǎn)者以精神上的支持。
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