懷孕6個月可不可以請產(chǎn)假
懷孕十個月對女性來說是非常新辛苦的，特別是在職的女性，但是國家是有給女職工規(guī)定著產(chǎn)假時間的，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的懷孕6個月能否請產(chǎn)假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
懷孕6個月請產(chǎn)假的規(guī)定
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
二胎產(chǎn)假的申請規(guī)定
合法的二胎，享受與一胎相同的待遇。國家規(guī)定，除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”
根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假為90天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。用人單位也可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
但第二胎不可以休晚育假，已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。按國家相關(guān)規(guī)定享受晚育假只能是第一胎，因此晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。
懷孕6個月后的注意事項
第六個月：最怕噪音
聽說媽咪要去KTV?!寶寶也好想去的，可是那里好吵，而且寶寶的聽力才剛剛開始形成，太大的聲響容易損壞我的聽力。
媽咪媽咪，等寶寶出來了再陪媽咪一起去好不好?
第七個月：最怕情緒波動大
媽咪最近好奇怪啊，動不動就生氣，動不動就流眼淚。媽咪不開心，寶寶也開心不起來。
媽咪你要開心點，還有粑粑要讓媽咪開心點，寶寶才會長得更好哦!
第八個月：最怕輻射
現(xiàn)在寶寶已經(jīng)基本長好了，這個月寶寶比較害怕輻射。例如X光檢查等，有可能讓我有流產(chǎn)、畸形、心智發(fā)育遲緩的危險。
第九個月：最怕媽咪過于勞累
媽咪最近都好忙，又要上班又要準(zhǔn)備給寶寶的待產(chǎn)包，每天都很晚才睡，寶寶可心疼了。由于媽咪沒睡好，寶寶也沒辦法好好睡覺呢!
而且現(xiàn)在的你肚子已經(jīng)很大，行動很不方便，寶寶真的很擔(dān)心。還好昨天粑粑已經(jīng)幫你請好產(chǎn)假，寶寶就放心了。
第十個月：最怕媽咪還沒準(zhǔn)備好待產(chǎn)包
馬上就要出來了!寶寶好舍不得這個溫暖的“房子”，但是又好想快點見到媽咪!現(xiàn)在，媽咪正在陽臺晾給我準(zhǔn)備的衣服，媽咪真的好棒，所有東西都準(zhǔn)備好了!
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