合同工規(guī)定可不可以請(qǐng)陪產(chǎn)假
如果在職女性生育是可以休產(chǎn)假的，而其丈夫是可以請(qǐng)陪產(chǎn)假的，但有的男職工是屬于合同工的，就想知道陪產(chǎn)假怎么休，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的合同工能否請(qǐng)陪產(chǎn)假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
合同工能否請(qǐng)陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。陪產(chǎn)假不需要工作一年
現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
合同工陪產(chǎn)假的天數(shù)
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;
其次是上海，為10天。
北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;
內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;
安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
甘肅、云南、河南可休1個(gè)月
在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
適合陪產(chǎn)的準(zhǔn)爸類型
·樂觀配合型
這個(gè)類型的準(zhǔn)爸爸從妻子住進(jìn)醫(yī)院，就樂于和醫(yī)生主動(dòng)溝通，并且能夠積極配合醫(yī)生和護(hù)士，用積極的態(tài)度鼓勵(lì)妻子，與妻子一起分享痛苦、緊張和快樂。這種類型最適合陪產(chǎn)的。在這類丈夫的陪同下，分娩一般都會(huì)比較順利，產(chǎn)程縮短，產(chǎn)后出血減少。
·不善表達(dá)型
這類準(zhǔn)爸爸多半不會(huì)表達(dá)自己的關(guān)心，只能坐在妻子身邊束手無策，或者是在外人面前不愿意表現(xiàn)出對(duì)妻子的關(guān)愛。對(duì)于這類丈夫，醫(yī)生建議最好早點(diǎn)進(jìn)入待產(chǎn)室，讓心理多一點(diǎn)適應(yīng)的時(shí)間，妻子也可以主動(dòng)把自己的需求和想法告訴丈夫，例如，你可以直接告訴他，你覺得肚子很疼，希望他扶著你在走廊上走一走。
·緊張暴躁型
這類準(zhǔn)爸爸脾氣都比較急，對(duì)分娩過程的知識(shí)了解有限，看到妻子疼痛，時(shí)常會(huì)控制不住自己的脾氣，向醫(yī)生發(fā)火，或者要求放棄自然分娩等。如果你的丈夫?qū)儆谶@種類型，建議讓他在產(chǎn)前參加孕婦學(xué)校的學(xué)習(xí)，提前了解分娩過程中會(huì)遇到的問題，以及如何與醫(yī)生溝通。
·心理壓力型
在你要求他陪產(chǎn)的時(shí)候，這類準(zhǔn)爸爸多半會(huì)沉默不語，或借故推托，比如說自己怕血等。如果你的丈夫剛好符合這樣的情況，建議你還是不要堅(jiān)持讓他和你一起進(jìn)產(chǎn)房，否則到時(shí)他出現(xiàn)一些焦慮情緒或是暈倒，不但幫不上忙，反而需要醫(yī)生來照顧他，就不好了。
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