流產(chǎn)假期間上班的工資怎么算
我國的計劃生育條例對在職女性的流產(chǎn)、生產(chǎn)都有規(guī)定假期，一般女性在這些假期期間都是享受工資待遇的，以下是學習啦小編為你整理的流產(chǎn)假期上班的工資計算相關資料，希望大家喜歡!
流產(chǎn)假期上班的工資計算
流 產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期 間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計劃外流產(chǎn)”，指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的，此次 懷孕不具備“準生證”的情況下需要終止妊娠的情形。
“計劃內(nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范 疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn) 假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假 前工資的標準由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工，已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的，根據(jù)《婦女權(quán)益保障 法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補差。這里的“產(chǎn)假前工資標準”是指女職工流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入。
需注意，根據(jù)2010年12月20日修訂的《上海市女職工勞動保護辦法》，只有自然流產(chǎn)或子宮外孕的女職工才可享受“小產(chǎn)假”。但從2012年4月28日起施行《女職工勞動保護特別規(guī)定》后，女職工享受“小產(chǎn)假”的條件中不再區(qū)分人工流產(chǎn)還是自然流產(chǎn)。
另外，根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同，勞動合同應當續(xù)延 至相應的情形消失時終止。”第45條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第42條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。”一般情況下孕期、 產(chǎn)期、哺乳期是接續(xù)發(fā)生的，以最終期限屆滿即哺乳期結(jié)束(孩子滿一周歲之時)為準即可。但是，也不排除終止妊娠、嬰兒未滿一歲死亡等情況。在這些情況下， 女職工的三期發(fā)生斷檔，其中的部分環(huán)節(jié)可能未發(fā)生。由此將直接導致第42條所規(guī)定的特殊情形滅失，不得解除或終止勞動合同的因素不再存在，用人單位與員工 也就不需要繼續(xù)履行和續(xù)延原勞動合同。但是，職工享有的“小產(chǎn)假”待遇仍應兌現(xiàn)。
流產(chǎn)假期的規(guī)定
一、根據(jù)《計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》：
(五)第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的，休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天。(休息天數(shù)已被新法規(guī)替代，見下文)
假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
二、符合計劃生育多次流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生假條，按病假處理：
實行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：
(一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期。
(二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。
(三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。
三、根據(jù)國務院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
流產(chǎn)后的注意事項
人工流產(chǎn)后若保養(yǎng)不當，易引起盆腔、陰道、宮頸感染等很多并發(fā)癥，從而對身體造成很大的傷害。也有可能造成從今不孕，或形成習慣性流產(chǎn)等現(xiàn)象。因此，一定要重視人工流產(chǎn)后的保養(yǎng)。
1、人工流產(chǎn)后要注意適當休息。通常建議臥床休息1周，如果條件不允許，最少應臥床休息2-3天。以后可下床活動，逐漸增加活動時間。在人工流產(chǎn)后半月內(nèi)不要從事重體力勞動。
2、人工流產(chǎn)后補充營養(yǎng)是必須的。尤其是蛋白質(zhì)、鐵、及維生素B12，這些都是造血的必要原料，而維生素C、水份、礦物質(zhì)及纖維素是人體必須的營養(yǎng)。人工流產(chǎn)后，應多吃些魚類、肉類、蛋類、豆類制品蛋白質(zhì)豐富的食品和富含維生素的新鮮蔬菜，以加快身體的康復。
3、觀察人工流產(chǎn)后出血情況。人工流產(chǎn)后陰道流血超過一周以上或下腹疼痛、發(fā)熱、白帶異常等癥狀，就應及時到醫(yī)院復查診治。另外，人工流產(chǎn)后一個月內(nèi)應到醫(yī)院進行復查。
4、人工流產(chǎn)后堅持避孕，以免再孕。人工流產(chǎn)后卵巢和子宮功能漸恢復，卵巢按期排卵。如果不堅持做好避孕，很快又會懷孕，這對身體影響更大。
5、心理調(diào)適是非常重要的。人工流產(chǎn)后，許多女性都會變得焦慮或自怨，會覺得得到的關懷不夠，也擔心影響今后的健康，其實，適當?shù)年P心和理解以及飲食調(diào)理就能解開心結(jié)，恢復快樂和自信。
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