國家最新二胎產假是怎么規(guī)定
全面放開二胎后，國家也對產假有了相關的規(guī)定，那最新的二胎產假是多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的國家最新二胎產假的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
國家最新二胎產假的規(guī)定
新修訂的《人口與計劃生育法》通過，并于2016年1月1日實施。該法取消了晚婚晚育假期獎勵的規(guī)定。此外，該法第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該法沒有對生育假進行具體的細化規(guī)定，從字面上講，無論是一胎還是二胎，都是可以享受延長生育假的待遇。至于具體延長多久，這需要各個地方人大常委會對該地區(qū)的計劃生育條例進行修訂，并對延長時間作細化規(guī)定，而在未修訂前，大家可以根據(jù)舊法享受應有的待遇。
生育二孩產假(生育假)規(guī)定：與生育一胎的規(guī)定一致
據(jù)了解，現(xiàn)行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成?；A性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天，多胞胎的，每多一胎增加產假15天”，獎勵性產假是指符合計劃生育條例生育條件的婦女，根據(jù)地方計劃生育條例增加的產假。
對于晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十三周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。
二胎生育的準生證辦理
1、未孕前去申請
一些媽媽懷孕后或者產后才去辦理二孩準生證，這其實是違法的，被稱為搶生，不僅需要交一些社會撫養(yǎng)費，而且家人也受到行政懲罰。此外，孩子將來戶籍的辦理很費勁，所以一定不要懷孕后再去辦理。
2、把握好時間
二孩的生育是有時間規(guī)定的，如果是25到28歲之間，當一個孩子年滿四歲時，就要著手去進行申請了，28歲以上只要間隔2歲，也可去申請二孩指標。
3、戶口轉移到一起
因為申請準生證時候，要提供戶口簿，此外還得去女方所在的戶籍所在地獲取相關材料，如果工作變動，無法得到工作的單位的申請審核證明，會遇到開具戶籍證明的麻煩事，所以為了減少不必要的麻煩，可提前將家人的戶口都轉到一起。
4、準生證的換取
二孩準生證不是立即下發(fā)的，它是先擁有一個生育指標，這意味著可以懷孕了，到了懷孕后幾個月后，(有些地方規(guī)定6個月以后)可以拿著指標和圍產保健手冊和及相關要求的材料去獲取二孩準生證。
國家產假的規(guī)定
1.產假
最新產假規(guī)定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數(shù)增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。
2.產檢假
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假，進行妊娠確定、產假檢查、生育培訓等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預產假中。
(二)產假的待遇規(guī)定
1.保胎假期間，工資要按照病假的標準進行發(fā)放;
2.臨產前的假期，工資應按照正常工資的80%發(fā)放;
3.產假期間可領取生育津貼;
4.哺乳假期若不超過6個半月，工資應按正常工資的80%發(fā)放，若超過6個半月則按70%發(fā)放。
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