法定的二胎產(chǎn)假是有多少天
現(xiàn)在國家已經(jīng)是允許合法夫妻生育二胎了,所以二胎的產(chǎn)假時間就是人們考慮的問題了,那法定的二胎產(chǎn)假是怎么休的?能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的法定二胎產(chǎn)假的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!
法定二胎產(chǎn)假的天數(shù)
第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天,比第一胎少放了八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的,都不會再有晚育假了。
女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定。
計劃生育政策對生育二胎的規(guī)定
生育政策:推行一對漢族夫妻生育一個子女。符合下列特殊情況之一者,由夫妻雙方共同申請,經(jīng)縣級(含縣級市、區(qū),下同)計劃生育行政部門審批,可按人口計劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個子女。
取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
法定二胎產(chǎn)假的待遇
產(chǎn)假期間,工資應全拿。
第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:
1、生育津貼;
2、生育醫(yī)療費用;
3、計劃生育手術醫(yī)療費用;
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
上述費用均有社?;鹬Ц?。
值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。
第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用。
二胎陪產(chǎn)假是有多少天
法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有相關規(guī)定的,只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關規(guī)定,例如《陜西省計劃生育條例》規(guī)定,男職工享有10天護理假。在北京,男士則享有7天的陪產(chǎn)假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。
一周的時間是快速而短暫的,尤其在你享受這樣時光的時候。短短7天的陪產(chǎn)假對好男人來說根本不夠,許多男士也向公司紛紛提出申請,那么陪產(chǎn)假能夠延長嗎?
在法律上,鮮少有對陪產(chǎn)假的相關規(guī)定,但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長,但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假,陪產(chǎn)假結(jié)束后,以病假的名義向所在單位或者公司申請病假,如果公司批準,那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休,但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是,男方休了晚育假后,女方就不能休晚育假了。
猜你喜歡:
2.2017上海二胎產(chǎn)假規(guī)定休多長時間