二孩政策后產假是怎么規(guī)定
全面“二孩”政策放開后，很多準備生育的在職女性對于產假時間是非常關注的，那產假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的二孩政策后產假的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
二孩政策后產假的規(guī)定
新修訂的《人口與計劃生育法》通過，并于2016年1月1日實施。該法取消了晚婚晚育假期獎勵的規(guī)定。此外，該法第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該法沒有對生育假進行具體的細化規(guī)定，從字面上講，無論是一胎還是二胎，都是可以享受延長生育假的待遇。至于具體延長多久，這需要各個地方人大常委會對該地區(qū)的計劃生育條例進行修訂，并對延長時間作細化規(guī)定，而在未修訂前，大家可以根據(jù)舊法享受應有的待遇。
生育二孩產假(生育假)規(guī)定：與生育一胎的規(guī)定一致
據(jù)了解，現(xiàn)行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天，多胞胎的，每多一胎增加產假15天”，獎勵性產假是指符合計劃生育條例生育條件的婦女，根據(jù)地方計劃生育條例增加的產假。
新法生效前對于晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十三周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。
二孩陪產假規(guī)定多少天
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規(guī)定的，只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關規(guī)定，例如《陜西省計劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護理假。在北京，男士則享有7天的陪產假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。
一周的時間是快速而短暫的，尤其在你享受這樣時光的時候。短短7天的陪產假對好男人來說根本不夠，許多男士也向公司紛紛提出申請，那么陪產假能夠延長嗎?
在法律上，鮮少有對陪產假的相關規(guī)定，但是很明確的是陪產假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假，陪產假結束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批準，那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
二孩政策不等于二胎政策
值得注意的是，此次全會公報允許一對夫妻生育兩個孩子，也就是說，允許“二孩”而不是“二胎”，例如已經生育雙胞胎的夫妻就不能再次生育。
全面放開“二孩”不會造成出生率的猛增和人口數(shù)量的劇烈反彈。這是因為社會轉型對生育起較大制約影響,從農業(yè)社會進入工業(yè)社會,生育率下降是個必然趨勢。他認為，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及現(xiàn)代化進程的推進,人們的生活環(huán)境、生活方式及生育觀念均發(fā)生了重大變化,生活、就業(yè)、教育、醫(yī)療的成本有了極大的提升,導致人們生育意愿大大降低。
由于養(yǎng)育子女的成本大幅提升及生育觀念的改變，人們生育意愿已大大降低，今后要制定扶持鼓勵二孩的政策措施，立即廢止社會撫養(yǎng)費征收。要加強對高齡育齡婦女相關生育知識的宣傳和抓好高齡產婦醫(yī)療服務水平，加大對婦幼醫(yī)療人員和設備投入，提高對城鄉(xiāng)幼兒園的投入力度。
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