東莞產(chǎn)假178天生育津貼怎么計算
目前，很多的省份跟隨國家政策修改計生條例，廣東東莞也是修改了產(chǎn)假的時間，東莞職工能休178天的產(chǎn)假了，那產(chǎn)假生育津貼是怎么計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的東莞產(chǎn)假178天生育津貼計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
東莞產(chǎn)假178天生育津貼計算
一、生育保險待遇報銷標準。新《廣東省職工生育保險規(guī)定》已從2015年1月1日起執(zhí)行，相比原來定額的生育保險待遇(即順產(chǎn)2000元、難產(chǎn)3000元)，待遇標準有了大幅度提高。
?、偕t(yī)療費報銷標準：已辦理就醫(yī)確認手續(xù)并且在就醫(yī)確認的定點醫(yī)療機構(gòu)生育或施行計劃生育手術(shù)的，符合醫(yī)保范圍內(nèi)的費用，報銷比例為100%;非因急診、搶救而在非生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育50%，且支付最高限額3000元;其他生育就醫(yī)情形按不同比例報銷。
?、谏蛸N標準：職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼假期天數(shù)為：順產(chǎn)98天，難產(chǎn)128天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的42天;計劃生育手術(shù)也有規(guī)定的休假天數(shù)。
二、享受生育保險待遇條件。參保職工累計參加生育保險滿1年，從用人單位按規(guī)定依時足額繳納生育保險費的次月起，可按規(guī)定享受發(fā)生的生育保險待遇。累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，生育醫(yī)療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月后次月起的1年內(nèi)，可按規(guī)定進行報銷。
三、生育保險繳費標準。開平市生育保險用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。2015年社保年度，用人單位申報生育保險職工月繳費工資不得低于江門市最低工資標準1350元。
四、懷孕后須辦理就醫(yī)確認手續(xù)。參保人經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診懷孕后，須立即在開平市公布的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)選定產(chǎn)前檢查和分娩的醫(yī)療機構(gòu)(參保人辦理就醫(yī)確認手續(xù)時的上月須仍處于參保繳費狀態(tài)，失業(yè)前已參加生育保險且在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的職工和達到法定退休年齡后的職工除外)。持就醫(yī)確認申請表、醫(yī)院診斷妊娠證明、社會保障卡、享受待遇人員的身份證明、符合計劃生育規(guī)定的證明向選定的醫(yī)療機構(gòu)申請辦理就醫(yī)確認手續(xù)。
東莞產(chǎn)假178天的規(guī)定
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。
也就是說，根據(jù)新規(guī)定，廣東產(chǎn)假是98天基本產(chǎn)假+30天計策獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天。
此外，根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條規(guī)定：“生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。”
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”(注：其中了獨生子女獎勵的35天取消外，其他的仍然享受)
也就是說廣東婦女產(chǎn)假最多可能為173天。98(國家規(guī)定)+30(難產(chǎn))+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎勵假)=173天
生育津貼要不要納稅
不需要交稅。
據(jù)相關(guān)政策，《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)第一條規(guī)定：“生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。”生育津貼扣稅嗎?《南寧市職工生育保險辦法(試行)》第十二條的規(guī)定：“參加生育保險并按時足額繳納生育保險費的用人單位的男職工如配偶屬農(nóng)村戶口或無工作單位，未享受生育保險待遇，在男職工參保后懷孕并生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或需要終止妊娠的，按辦法規(guī)定標準的50%享受生育醫(yī)療費用補貼。”
財稅〔2008〕8號文中只針對生育婦女取得的生育津貼、生育醫(yī)療費等給予免征個人所得稅，并未包含男職工依法取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼。 生育津貼扣稅嗎?鑒于上述情況，我中心向自治區(qū)地方稅務(wù)局所得稅處進行請示, 得到答復(fù)如下：“凡符合國家規(guī)定允許享受的由社會保障部門給予的生育醫(yī)療費用補貼和生育津貼暫免征收個人所得稅。”因此,男職工按國家規(guī)定取得的生育醫(yī)藥費用補貼暫免征個人所得稅。
部分地區(qū)稅務(wù)干部理解，如果沒有政策文件明確，當?shù)囟悇?wù)機關(guān)不會給予免稅待遇。生育津貼扣稅嗎?也有的稅務(wù)干部支持案例中的做法。建議對這一政策盡快予以明確，否則如果因此沒有扣繳個稅，就是存在責(zé)任的爭議。比如，假設(shè)該男職工所在單位沒有就生育醫(yī)療費用補貼和生育津貼扣繳個稅，那么是應(yīng)該追究所在單位的扣繳責(zé)任，還是追究社保部門的扣繳責(zé)任。
職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天(沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365天)后，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā)：
1.妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以98日;
2.妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日;
3.妊娠不滿3個月流產(chǎn)的乘以14日;
4.難產(chǎn)增加15日;
5.多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15日。
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