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成都2017陪產假新規(guī)定怎么休

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  在職的女性生育是享受產假的,并且其丈夫也是有陪產假的假期,那2017年成都的陪產假是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的成都2017陪產假的新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!

  成都2017陪產假的新規(guī)定

  四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天?;榧佟a假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

  多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。

  一般來說,相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。

  2017陪產假時間各省不同

  每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。

  男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:

  國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天;

  育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受優(yōu)待與獎勵:

  在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天。

  按此規(guī)定,則男方的護理假=15+5=20天了,具體怎么樣,請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。

  2017陪產假的好處

  男方休“產假”是有很多好處的,有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助于消除產婦的緊張情緒,對于順利分娩、產后恢復,以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

  有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話,視覺也不發(fā)達,但他們的感知覺靈敏,這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明,如果父親在嬰兒早期生活中的參與,會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響,他們在社會交往能力和解決問題能力方面,會表現得更出色,這些都會在若干年后表現出來。

  有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的,因而社會分工不同,但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實,讓男人休產假并不難。調查顯示,愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例,父親均超過母親。女人生孩子,男人帶孩子,打破了古老的社會分工,使男女平等成為了現實。


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