河南產(chǎn)假新規(guī)定是休多少天
2017年在職女性的產(chǎn)假，在各地都有了新的規(guī)定，那河南的產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的河南產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
河南產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)
河南計劃外生育條例規(guī)定：生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
1、產(chǎn)假規(guī)定。女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。
2、單獨二胎產(chǎn)假規(guī)定。根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產(chǎn)假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。
河南二胎產(chǎn)假的規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天。實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
以上為晚婚晚育的待遇，對于合法生育二胎的，按國家統(tǒng)一規(guī)定： 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對于生二胎的產(chǎn)假，如果附合生育二胎的政策規(guī)定，按上述規(guī)定執(zhí)行。
2016年河南省二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
各地產(chǎn)假的休息時間
上海市：符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。(根據(jù)《上海市人口計劃生育條例》第33條)
北京市：晚育除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。(根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》第30條)
天津市：實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《天津市人口計劃生育條例》32條)
四川省：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假即98天，外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。(根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第32條)
陜西省：實行晚育的，享受國家規(guī)定及即98天，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
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