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產(chǎn)假和年假可不可以同時休

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  產(chǎn)假是每個女性都應該具備的法定假期,那產(chǎn)假是怎么休的?能否和年假同休?以下是學習啦小編為你整理的產(chǎn)假和年假能否同時休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  產(chǎn)假和年假能否同時休

  針對這一問題,可以非常明確地答復說:產(chǎn)假與年假不沖突,休了產(chǎn)假,年假依然有效?!堵毠侥晷菁贄l例》(政策全文,點擊打開)的第四條第一款已經(jīng)講得很明確了,不能享受當年年假的條件是:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  產(chǎn)假并不在其中,產(chǎn)假也不是病假,產(chǎn)假時享受的待遇與病假也完全不同。國家制定《女職工勞動保護規(guī)定》(政策全文,點擊打開)是為了保護女職工的合法權(quán)益,并減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康的。

  產(chǎn)假與年假二者沒有沖突,女職工休產(chǎn)假期間,與單位的勞動關(guān)系依然存在,不影響女職工在產(chǎn)假回來后,在適當?shù)臅r候繼續(xù)休年假。

  當然單位有權(quán)決定的是:員工休年假的時間不能與單位的工作安排沖突。員工請假的時間如果與單位的工作安排沖突,單位可以不批準休假,直到有了合適的時間。

  產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

  職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

  現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

  全面實施兩孩政策,各地相繼開始修訂地方計生條例,目前,天津、浙江、寧夏等13省份的新計生條例已經(jīng)出臺。

  新計生法已于1月1日起正式施行,修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼,有人認為這意味著晚婚假的取消。

  實際上,我國《婚姻法》也涉及“晚婚”,提出“晚婚晚育應予鼓勵”。因此,目前《婚姻法》[2]尚未修改,晚婚的福利并不能說是“取消”了。

  值得注意的是,晚婚假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的,各地的時間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消,還需看今后各地立法機關(guān)是否修訂計生條例中的相關(guān)規(guī)定。

  在地方法未做明確修改之前,均應執(zhí)行此前的規(guī)定,用人單位不應隨意改變。

  陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天

  目前,廣東的新計生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。

  在已出臺新計生條例的省份中,安徽的產(chǎn)假延長天數(shù)最多,達到60天,其次是廣西,達到了50天。

  另外,北京早前公布的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確,取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的30天晚育假,修改為女職工符合規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天。如草案通過,符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。

  《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》中明確,符合法律和該條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天。吉林方面也在就“延長產(chǎn)假60天”在網(wǎng)上征求意見。

  陪產(chǎn)假:廣西陪產(chǎn)假達25天

  已出臺或者正在醞釀新計生條例的地區(qū)中,男性的陪產(chǎn)假、護理假獎勵也都做出了相應調(diào)整。

  廣東的新計生條例中明確,將丈夫陪產(chǎn)假從10天增加到15天。廣西則將陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的10天增加至25天,成為已出臺新計生條例省份中陪產(chǎn)假最多的。


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